Wanneer moet werkgever aangeven of hij tijdelijk contract wil verlengen?

[Roque Santa Cruz]

Mijn contract loopt op 18 juli af. Voor wanneer moet de werkgever laten weten of het mijn contract verlengt?

Ik lees in mijn contract het volgende:
In geval de onderhevige arbeidsovereenkomst tussentijds wordt opgezegd anders dan om dringende redenen die onmiddelijke beëindiging zonder voorafgaande opzegging rechtvaardigen, nemen partijen de volgende opzeggingstermijnen in acht:
opzegging door de werkgeefster aan werknemer bij minder dan 5 jaar dienstverband: 1 maand.

Ik denk niet dat bovenstaand van toepassing is.

Wat ik me afvraag is voor wanneer de werkgever mij moet laten weten of ze het contract verlengen.

Alvast bedankt!

[René]

Ik meen te weten dat de werkgever formeel gezien tot op je laatste werkdag kan laten weten dat hij het contract niet wil verlengen. Dat zou niet netjes zijn natuurlijk, maar het contract zou dan gewoon op de einddatum eindigen.

Ik lees zelfs in deze juridische analyse dat als je na de einddatum doorwerkt en het contract stilzwijgend lijkt te worden verlengd, de werkgever dat nog kan voorkomen door alsnog (normaliter voor het eind van de eerste werkdag) te laten weten dat hij het contract niet wil verlengen.

De vraag is meer voor de werkgever: wil hij het risico nemen dat jij al een andere baan hebt gevonden tegen de tijd dat hij wil verlengen?

[ajhoff]

Volgens mij is het zo (maar ben geen deskundige) dat het contract eindigt op de aangegeven dag, tenzij de werkgever en werknemer overeenkomen om een nieuw contract aan te gaan of te verlengen.

Formeel gezien hoeft je werkgever je niet te laten weten of er verlengd wordt. Het contract stopt immers vanzelf en dat is dan ook je laatste dag. Alleen in geval van verlenging is het natuurlijk wel handig dat'ie het laat weten.

[Roque Santa Cruz]

Op 20 april heb ik het volgende beoordelingsgesprek en dan hoop ik uitsluitsel te krijgen. Ik acht de kans zeer groot dat het niet verlengd wordt. Maar ik wil het wel graag 20 april weten zodat ik dan 100% duidelijkheid heb. Dan heb ik tenminste nog 3 maanden om iets anders te zoeken.

Merkwaardig trouwens dat er geen wettelijke bepalingen zijn ten aanzien van het laten weten of het contract verlengd wordt.

[ajhoff]

Oorspronkelijk geplaatst door Roque Santa Cruz

Merkwaardig trouwens dat er geen wettelijke bepalingen zijn ten aanzien van het laten weten of het contract verlengd wordt.

Niet echt. Een contract is wettelijk gezien eindig op de datum die overeengekomen wordt. Er hoeft dan niet specifiek opgezegd te worden, dat gebeurt automatisch. Het lijkt misschien wat raar voor een arbeidscontract, maar wettelijk gezien is dat ook maar een gewoon contract.

Een uitzondering zijn die contracten waarbij geen einddatum is afgesproken. Die zijn in feite een categorie apart.