Solliciteren na 7 weken bij huidige werkgever, wat zet ik in mijn brief?

[Noortje1982]

Na 1,5 jaar lang solliciteren werd ik in april eindelijk uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De functie, customer support professional. Ik werd aangenomen, ik was dolblij! Nu na 6 weken is de blijheid flink gezakt, en kom ik bijna iedere avond huilend thuis. Hier wil ik dus niet blijven…

We pakken het solliciteren weer op, maar… bij mijn vorige werkgever heb ik ruim 7,5 jaar gewerkt ( in de zorg) nu werk ik dus pas 7 weken bij deze werkgever. Hoe omschrijf ik op een passende manier in mijn sollicitatiebrief dat deze functie niet aan mijn wensen en verwachtingen voldoet en daarom verder aan het solliciteren ben naar een functie die wel passend is? Wijd ik hier over uit? Of zet ik er totaal niets over in? Hoe omschrijf ik het beste waarom ik weer aan het solliciteren ben? Overigens wil ik de zorg niet meer in, maar een administratieve functie.
Ook vind ik het lastig om in mijn cv te plaatsen wie mijn huidige werkgever is, omdat ik niet wil dat ze gaan informeren en zo mijn werkgever weet dat ik weer aan het solliciteren ben.
Hulp gevraagd dus…

[Catbert]

Mijn advies zou zijn om dit onderwerp uit de weg te gaan. In jouw CV kun je werken met hele jaartallen (dus niet met maanden). Dan valt het niet zo op dat je nog maar een paar weken op de customer support zit. In de brief en het gesprek zou ik je vooral richten op de redenen waarom je zo enthousiast voor de vacature.

Als ter sprake komt waarom je je vorige functie wilt verlaten, dan zou ik wel eerlijk zijn. Je kunt best zeggen dat customer service toch niet voor jou is en waarom. Maar je hoeft het niet af te branden. Laat het "ik kom elke dag huilend thuis" achterwege. Wees wel goed voorbereid op de vraag waarom het administratieve werk dat ze aanbieden wel iets voor je is. De hamvraag voor het bedrijf is waarom customer service niets voor jou is maar het administratieve werk wel.

Je hoeft niet heel bang te zijn dat je andere bedrijf gaat informeren. Iedereen zit de vorige functie in zijn CV. Het wekt eerder argwaan als je het er niet bij zet.

[Joepie11]

ik zou de nadruk vooral leggen op waarom je de nieuwe functie wil en niet in je brief noemen waarom je niet meer bij je baas wil blijven werken.
Benadruk het positieve, je kunt altijd nog in het gesprek meer toelichting geven.