Ik ben geen deskundige maar heb het volgende meegemaakt:
Ik heb een volledige aanbesteding uitgevoerd zonder contract, maar wel via de mail diverse toezeggingen die mijn werkzaamheden bevestigen.
Bij gunning en contractvorming tussen opdrachtgever en dienstverlener (ik was intermediair) wordt alles terug gedraaid door een persoon die nog nooit in beeld is geweest maar hiërarchisch wel hoger in de organisatie stond.
In de rechtszaak heeft de rechter geoordeeld dat alle toezeggingen en bevestigingen per mail rechtsgeldig zijn.
Kortom, bevestiging per mail wordt, volgens mij, als rechtsgeldig gezien.
Uiteraard ga je in een onwerkbare situatie komen en is er wellicht kans op een schadevergoeding. Ik weet niet hoe de rechters nu tegen dit soort zaken aankijken omdat ze ook rekening houden met het bestaansrecht van de werkgever.
Al met al erg lastig en ik denk dat je beter advies inwint bij een arbeidsjurist.
__________________
Rens
|