Mijn chef wilde omdat er t.o.v. vorige functioneringsgesprekken geen verbetering te zien is , een beoordeling (hierin wordt o.a. mijn ontwikkeling, competenties, werkinstelling, gedrag en zo meer) op mij loslaten. Dit is echter tegengehouden. In een vergadering van een sociaal medisch team is geadviseerd om het positieve in mij zoveel mogelijk te ontwikkelen en de beoordeling niet door te laten gaan. Nu wil mijn chef alle bovengenoemde onderwerpen die in de beoordeling aan de orde komen, ook in het functioneringsverslag vermelden. Deze onderwerpen zijn in het functioneringsgesprek niet aan de orde geweest. Mag mijn chef dit?
Mag chef elders besproken zaken toevoegen aan verslag functioneringsgesprek?
Vertakte weergave