Hoi Globetrotter,
Ja, altijd doen. Al is het maar om erachter te komen waar hem het inschattingsverschil precies in zit. Daar kun je veel van leren omdat je dan de manier van denken van de recruiter leert kennen. Bij een volgende sollicitatie kun je die kennis dan weer mooi gebruiken bij de manier waarop jij je presenteert.
Maar het zou ook kunnen dat ze een punt heeft, en dan zou jij weer kunnen zorgen dat je in je huidige werk net iets meer contact hebt met journalisten, zodat je dat weer in je cv kunt zetten. Snap je?
Succes, en laat vooral weten wat je te horen krijgt- ik ben best benieuwd.
Groeten!
Beewee
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave