Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door René
Als je salaris met een CAO geregeld is, is er niet zoveel onderhandelingsruimte. Ik zou de CAO grondig lezen en kijken of je mogelijkheden hebt om in een hogere schaal of trede ingedeeld te worden, of in aanmerking komt voor een of andere toeslag.
|
Hoi Rene, dankjewel voor je reactie. Het probleem is echter, ik word niet wijs uit m'n Cao, er staat niet duidelijk in welke schaal een oproepkracht komt enzo.. Dus ik weet niet waar ik sowieso recht op heb maar ik wil voorkomen dat daar gebruik gemaakt van wordt door door een lager saris te geven. Als ik niet weet wat ik mag verdienen, kan ik daar dan moeilijk tegenin gaan, snap je?
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
