Wijziging in arbeidsvoorwaarden tijdens sollicitatieprocedure

[Klaartje]

Momenteel zit ik midden in een sollicitatieprocedure. De functie op zich lijkt me heel erg leuk, maar ik zit met een 'probleem':
In de vacature waar ik op gereageerd heb, staat dat het om een aanstelling van een jaar gaat. En bij goed functioneren zal het daarna omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

In het tweede gesprek werd mij echter -min of meer terloops- meegedeeld dat het niet om een jaarcontract gaat, maar dat je eerst 2 jaar op soort projectbasis werkt.
"Je zit dan min of meer continue op de wip" werd er nog aan toegevoegd.

Kan dit zomaar? Kan/ mag een werkgever tijdens de sollicitatieprocedure de arbeidsvoorwaarden aanpassen? Welke rechten heb ik als sollicitant hierin?
Wie weet waar ik de juiste informatie hierover kan vinden/ inwinnen?

Alvast bedankt!