Vraag over arbeidsongeschiktheidverzekering en ziektewet

[jose1985]

Hallo,

Momenteel ben ik werzaam via het uitzendbureau, maar heb net te horen gekregen dat ik elders ben aangenomen. (niet meer via een uitzendbureau).
Ik zal daar per 7 januari beginnen, nou wilde ik graag een paark weken voordat ik daar begin, bij mijn huidige werkgever stoppen...

Maar in die weken heb ik eigenlijk geen baan. (of in iedergeval niet totdat ik mijn contract teken). Hoe zit het dan als ik door een ongeluk arbeidsongeschikt raak of langdurig ziek wordt? Heb ik dan wel ergens recht op?

wie weet dit?

Alvast bedankt!

Groeten José

[Catbert]

Wat ik begrepen heb (vraag voor de zekerheid na bij het UWV):

Je kunt je 28 dagen nadat je daar uitdienst bent gegaan nog ziekmelden bij je oude werkgever. Zij zijn verplicht om deze ziekmelding aan te nemen en door te geven aan het UWV. Je krijgt dan een ziekte-uitkering en je wordt begeleid door een arbo-arts van het UWV.

Sinds de nieuwe WAO-regeling (WIA) is het lastig om in het algemeen te zeggen waar je dan vervolgens recht op hebt. Er wordt snel aangenomen dat je nog kunt werken.