Beste Ruud,
Mooi vraagstuk. In mijn ogen zijn er een aantal dingen belangrijk in deze:
- hoe oud ben je? Om nu op je 57 nog van baan te wisselen lijkt mij niet zo slim..
- Wat vind je belangrijk? Vastigheid? Of wil je jezelf blijven ontwikkelen?
Ik denk dat het belangrijk is om te beseffen dat "blijven ontwikkelen" echt iets van deze tijd is. Stilstand is eigenlijk achteruitgang. Het feit dat je ook bezig bent met een opleiding en spreekt over het willen doen van een hogere vervolgopleiding zie ik dan ook zeer positief. Daar hoort natuurlijk ook een baan bij die je uitdaagt, Ik denk dat niet zo raar is.
Dan heb je twee opties:
- of bij je huidige werkgever een dergelijk baan binnen. Kan ook op twee manieren:
//- reageren op een functie die vrij komt
//- Zelf een voorstel doen, je eigen baan creeren.
- Op zoek gaan naar een andere baan bij een andere werkgever.
Wat ik in ieder geval zou doen is het initiatief nemen. Niet meer wachten op de organisatie tot dat ze met iets komen.
Overigens kan het nooit kwaad om te gaan praten met een andere werkgever. Het geeft je ook een beeld wat er nog meer beschikbaar is. Je weet ook gelijk wat je waard bent in de markt en of je makkelijk een andere baan kan vinden. Alvorens dan een overstap te maken kan je dit altijd nog met je huidige werkgever bespreken. Daarbij kan je aangeven dat je een dergelijke rol (die je buiten de organisatie hebt gezien) erg leuk lijkt en goed voor je is. En dat je overweegt om voor de baan te gaan. Grote kans als ze blij met je zijn dat ze dan met iets zullen komen wat je tevreden houdt.
Wat betreft een vast contract: wat is het nog waard tegenwoordig? Ik zou gaan voor vooruitgang en ontwikkeling. Kom je veel verder mee. Nu heb je het nog naar je zin geef je aan. Is dat straks ook nog zo? Als je hetzelfde werk maar blijft doen?
Ik ben benieuwd wat je gaat doen.
succes
mvg
maarten
|