Kiezen tussen twee banen - rechten en plichten

[ejdb]

Ik zit met een dillemma. ik zit nu in de WW en na lang zoeken ben ik nu concreet met twee banen tegelijkertijd bezig.

Baan 1 is zeker, daar hoef ik alleen nog maar ja tegen te zeggen.
voor baan 2 heb ik volgende week een volgend gesprek en men heeft al aangegeven zeer enthousiast te zijn en zelfs al een salarisvoorstel gedaan.

Allebei de functies zijn wat mij betreft gelijkwaardig, alleen weet ik de secundaire voorwaarden voor baan 2 nog niet.

Ik wil nu weten wat mijn rechten en plichten zijn. Kan ik bijvoorbeeld nu Ja zeggen tegen baan 1 (jaarkontrakt per 1-1-2010, geen proeftijd) en hier eventueel later (voor aanvang) van afzien als baan twee toch interessanter blijkt te zijn? Of ben je dan verplicht om te beginnen bij baan 1?

1: Hoe het qua vereisten van het UWV Werkbedrijf zit moet je navragen.
2: Je hebt altijd een proeftijd waarin je zonder reden kunt opzeggen en ergens anders kunt beginnen.
3: Je loopt wel aanzienlijke reputatieschade op als je zomaar zonder onderbouwing/rechtvaardiging ergens weggaat. Of dat een probleem voor iemand is zal altijd afhangen van veel factoren.
Succes!

[Jac9ueline]

Het is geweldig dat je met 2 banen bezig bent. Volgende week krijg je al meer te horen over baan 2. Wanneer moet je beslissen of je tekent bij bedrijf 1? Lijkt mij echt dat je in alle redelijkheid nog tot een week voor aanvangsdatum je terug kunt trekken uit baan 1 zonder gezichtsverlies.
Sterker nog, je zou eens moeten kijken of je je voordeel uit deze situatie kan halen? Misschien ben je zo gewend geraakt aan het hopeloos werkloos zijn dat je nu onzeker wordt omdat je straks misschien keuze hebt.
Ik denk dat wat je ook kiest, het nooit een smet op je CV zal worden. En zou je al wat slordige besluitvorming maken, dan kan je dat (achteraf) altijd wijten aan je situatie, het is niet makkelijk na lange werkloosheid.
Houdt er ook rekening mee dat beide werkgevers ook nog kunnen afzien van samenwerking met jou, ze kunnen alsnog voor een andere sollicitant kiezen, of een klant kwijtraken en geen extra personeel meer aannemen... Zouden zij dan net zo een moeite hebben als jij?

Succes!