sollicitatie manager

[Dickkol]

Wat vinden jullie van deze brief?

Met belangstelling las ik uw advertentie op ... waarin u aangeeft dat u op zoek bent naar een manager.

Deze vacature is mij op het lijf geschreven. Ik heb 20 jaar lang leiding gegeven aan mijn eigen evenementenbedrijf. Dat voldoet niet meer aan mijn behoeftes. Een eigen bedrijf met een paar vaste krachten en een heleboel freelancers vereist zoveel bijkomend werk (dakreparaties, koffie inkopen), dat ik niet voldoende toekom aan waar ik echt goed in ben, namelijk evenementen organiseren in de meest brede zin van het woord.

Ik zoek een leidinggevende functie, waarin ik mijn commerciele talent, creativiteit en werkervaring op succesvolle wijze kan inzetten. Wat mij o.a. aantrekt tot deze functie is het internationale karakter ervan. Intercontinentale reizen zijn dan ook geen probleem.

Natuurlijk heb ik royale ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van grote en kleinere evenementen voor diverse opdrachtgevers. Het op- en bijstellen van businessplannen, omzet- en kosten budgetten, alsmede het vormgeven van beleid en uitvoering van de strategie behoren tot mijn taken.

Mijn curriculum vitae heb ik meegestuurd met deze brief. Graag licht ik mijn sollicitatie in een persoonlijk gesprek toe.

[Primago advies]

Beste Dickkol,

Begin je brief met waarom je specifiek bij dit bedrijf wilt werken en vertel dan wat je het bedrijf te bieden hebt. Probeer er een zo positief mogelijk verhaal van te maken en begin niet met iets "negatiefs", tenminste zo kan het opgevat worden, dat je niet meer een eigen bedrijf wilt hebben.

Je kunt alle punten wel uit je brief gebruiken, maar zet ze in de juiste volgorde.

Succes met het herschrijven/opnieuw indelen van je brief. Je kunt hem hier weer laten zien.

[Dickkol]

Volgens mij is hij nu beter?


Met belangstelling las ik uw advertentie op Monsterboard.nl waarin u aangeeft dat u op zoek bent naar een Manager.

Deze vacature is mij op het lijf geschreven. Ik heb in de loop der jaren heel veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen en uitvoeren van grote en kleinere evenementen voor diverse opdrachtgevers. Het op- en bijstellen van businessplannen, alsmede het vormgeven van beleid en uitvoering van de strategie zijn taken waar ik goed in ben. Wat mij, naast natuurlijk het organiseren van grote evenementen, aantrekt tot deze functie is het internationale karakter ervan. Intercontinentale reizen zijn dan ook geen probleem.

Ik heb 20 jaar lang leiding gegeven aan mijn eigen evenementenbedrijf. Een eigen bedrijf met een paar vaste krachten en een heleboel freelancers vereist zoveel bijkomend werk (verantwoordelijk zijn voor dakreparaties en het inkopen van de koffie), dat ik niet voldoende toekom aan waar ik echt goed in ben, namelijk grote evenementen organiseren in de meest brede zin van het woord. Daarom zoek ik nu een leidinggevende functie, waarin ik mijn commerciele talent, creativiteit en werkervaring op succesvolle wijze kan inzetten.

Mijn curriculum vitae heb ik meegestuurd met deze brief. Graag licht ik mijn sollicitatie in een persoonlijk gesprek toe.

[Primago advies]

Beste Dickkol,

Waarom wil je specifiek bij dit bedrijf werken? Wat is er zo bijzonder aan dit bedrijf dat je solliciteert? Dit mis ik in je verhaal. Als je de brief hiermee begint, dan word je verhaal sterker.

Qua volgorde is je brief nu beter.

Succes!

[Rens]

Beste Dickkol,

zoals ik jouw brief lees, lijkt het erop dat je de functie van manager als tweede keus hebt. Je eigen bedrijf heeft de voorkeur maar daar kun je je ei niet in kwijt.

Als ik een toekomstig werkgever zou zijn dan zou ik je hierdoor niet selecteren. Snap je wat ik bedoel?

Groet,
Rens

[8tje]

Hoi Dickkol,
Je verkoopt jezelf heel goed! Misschien heb je nog wat aan onderstaande opmerkingen?
Succes!

Oorspronkelijk geplaatst door Dickkol

Met belangstelling las ik uw advertentie op Monsterboard.nl waarin u aangeeft dat u op zoek bent naar een Manager.

Deze vacature is mij op het lijf geschreven. waarom deze vacature of waarom dit bedrijf? laatste zin deze alinea noem je wel iets motivatie, maar je kan hier proberen de lezer te 'vleien' door wat te noemen wat jou aanspreekt
Ik heb in de loop der jaren heel veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen en uitvoeren van grote en kleinere evenementen voor diverse opdrachtgevers. Het op- en bijstellen van businessplannen, alsmede het vormgeven van beleid en uitvoering van de strategie zijn taken waar ik goed in ben. Wat mij, naast natuurlijk het organiseren van grote evenementen, aantrekt tot deze functie is het internationale karakter ervan. Intercontinentale reizen zijn dan ook geen probleem.

Ik heb 20 jaar lang leiding gegeven aan mijn eigen evenementenbedrijf. Een eigen bedrijf met een paar vaste krachten en een heleboel freelancers vereist zoveel bijkomend werk (verantwoordelijk zijn voor dakreparaties en het inkopen van de koffie) - ik zou dit weglaten, neem aan dat men wel begrijpt wat je met 'bijkomend werk' bedoelt (kan er even niet opkomen, maar daar is ook vast een sjiek woord voor, misschien kun je dat vinden en gebruiken) , dat ik niet voldoende toekom aan waar ik echt goed in ben, namelijk grote evenementen organiseren in de meest brede zin van het woord. Daarom zoek ik nu een leidinggevende functie, waarin ik mijn commerciele talent, creativiteit en werkervaring op succesvolle wijze kan inzetten.

Mijn curriculum vitae heb ik meegestuurd met deze brief. Graag licht ik mijn sollicitatie in een persoonlijk gesprek toe.