Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 27 november 2007, 04:56
Nickyfancy Nickyfancy is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 november 2007
Berichten: 2
Nickyfancy is on a distinguished road
Question Opzeggen voor ik mijn baan begin

Hallo iedereen,

Ik zit met het volgende probleem.
Sinds een week ben ik aangenomen bij een bedrijf via een wervingsbureau.
Volgende week (begin december) ga ik beginnen.
Het grote probleem is dat ik afgelopen weekend weer benaderd ben door het bedrijf van mijn eerste keus, door het vertrek van een werknemer is waarschijnlijk een plek vrij gekomen, en daarvoor hadden ze mij benaderd.

Dit laatste bedrijf spreekt mij heel erg aan; de werkzaamheden, maar ook de sfeer, het gesprek met de baas, en de locatie (15min van mijn huis!), en salaris zijn erg goed.

Destijds ging het niet door omdat ze specifiek op zoek waren naar een meer technisch geschoold persoon, maar omdat ik een goede indruk had achtergelaten, hebben ze bij een vrijgekomen positie mij dus benaderd. Ik helemaal gelukkig happy, maar tegelijkertijd dramatisch in de war omdat ik volgende week bij dat andere baantje begin!
Nou vragen jullie je af waarom ik dat nou deed, en dat deed ik veelal uit financiele druk; ik moest toch ergens beginnen!

Ik kan bij het bedrijf van mijn eerste keus op gesprek, en tijdens een telefonisch gesprek bleek dat ze erg enthousiast over me waren, en degelijk interesse hebben.

Vraag is alleen, kan het wel dat ik nu opzeg? Tijdens het 'arbeidsvoorwaarden' gesprek, was ik vergeten over een proeftijd te vragen, wel vroeg ik naar een inwerkperiode, maar die hadden ze niet, dus nou weet ik ook niet of ze uberhaupt een proeftijd hanteren.
Bovendien was alles dus mondeling toegezegd, het contract (wat voor mij geheel onbekend is, omdat tijdens het gesprek werd gezegd dat alles 'vrij standaard' was ) krijg ik nog thuisgestuurd, en ik heb nog niks getekend.
Het contract is voor een halfjaar, met als het goedgaat, verlenging. Het bedrijf hanteert geen CAO, maar heeft naar eigen zeggen een 'standaard contract met standaard dingen'.


Waarschijnlijk vinden ze het natuurlijk erg vervelend, want ze hebben natuurlijk een bedrag moeten betalen aan het wervingsbureau (en ik weet niet of dat dat al is gebeurd, ik hoop het niet!)


Maar goed.. volgens een vriendin moet ik gewoon voor mezelf kiezen...

Wat vinden jullie??

Heel erg bedank alvast!!
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ook ik ben mijn baan helemaal zat Linsi Loopbaanvragen 4 20 februari 2013 19:56
Te veel aan kennis, gebrek aan lef: eerste stapjes in arbeidsland Aardbei Loopbaanvragen 6 2 november 2010 14:52
Motivatieprobleem en twijfels over beroep Interaction Designer en opleiding CMD topTijgertje Loopbaanvragen 4 15 juni 2009 11:40
'Sollicitatiebrief van de maand' heeft me een baan opgeleverd! nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 4 6 oktober 2007 17:31
Sollicitatie telefoniste/receptioniste: erg onzeker over mijn brieven Loesje06 Sollicitatiebrief en cv 5 24 september 2007 12:00


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:57.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon