Welke info vermelden op CV?

[libree]

Ik probeer een lang verhaal kort te houden.

Bij mijn vorige werkgever ben ik vertrokken aangezien ik ziek werd i.v.m. huidreactie waarschijnlijk een infectie opgelopen werkte daar ongeveer 1,5 maand toen vertrokken, daarna een andere werkgever gevonden via detachering en vervolgens ook ziek geworden met dezelfde klachten, heb toen een antibiotica kuur gehad etc etc, vervolgens overwonnen.

Maar goed, nu ben ik werkend voor een detacheringsbureau 1 jaar en 4 maanden nooit ziek geweest (klop even af), heb sinds kort interne sollicitatie gedaan voor een controle functie in ploegendienst. Ik heb wel op mijn cv vermeld dat ik niet meer verder kon bij mijn oude werkgever i.v.m. ziekte (infectie). Heb eerder vorige jaar een interne sollicitatie gedaan helaas afgewezen i.v.m. geen passend cv en motivatie. Ik vraag me af of het daarmee te maken heeft, heb ook een reden gevraagd wat het precies kan zijn, kreeg als feedback dat ik me meer moet specialiseren aangezien ik geen certificaten had, maar nu overigens twee certificaten behaald en veel overgewerkt.

Ik krijg regelmatig advies te horen in mijn kring dat ik zoiets beter niet kon vermelden op mijn CV, omdat een werkgever een gezond personeel in dienst wil hebben om niet het risico op te lopen dat hij/zij weer ziek gaat worden. Ik heb jullie hulp even nodig beste leden ik zit met zoveel vraagtekens in het hoofd.ik denk dat ik te laat ben om het te veranderen.

Meestal komen er meteen vooroordelen van tja hij is ziek dus zal hij ook hier ziek worden etc etc, ik vind dat iedereen gelijke kansen mag krijgen indien men er voor de volle 100% ervoor staat.

Ik heb uit ervaring geleerd dat je het beter op je cv kan zetten waarom je vertrokken bent bij een vorige werkgever, maar hoe ik het heb geformuleerd i.v.m. ziekte weet ik niet of ik het goed heb gedaan. Heb het gewoon eerlijk gemeld.

[René]

Ik heb nog nooit op mijn cv vermeld waarom ik ben vertrokken bij een werkgever. Dat hoeft helemaal niet.

Je kunt er wel op rekenen dat ernaar gevraagd wordt in het sollicitatiegesprek. Maar je bent niet verplicht om ziektes en gezondheidsproblemen uit het verleden te vermelden (tenzij het van belang is voor de functie waarop je solliciteert).

[libree]

Ja precies, nu al te laat denk ik. Weet niet of het nog zin heeft om aan te geven of ik mijn recente up to date cv overnieuw kan sturen... En dan die zinnen eruit halen?

[René]

Nee, dat heeft geen zin meer. Vestigt er alleen maar meer de aandacht op.