Wel een positief gesprek, geen baan

[Frankaatje]

Hallo,

Ik heb net een sollicitatiegesprek achter de rug bij een distributiecentrum.
Na een goed gesprek gingen de heren even in overleg.
Toen ik werd terug gehaald kreeg ik het volgende te horen;
'We vonden het een positieve sollicitatie en een goed gesprek, maar je bent niet aangenomen.'
Nou dat zag ik dus niet aan komen na 'positieve sollicitatie', en de reden was dat ze niet zeker wisten of ik het fysiek wel aankon.
Ik ben 1.53m dat is natuurlijk niet erg lang, maar ik ben behoorlijk sterk.
Ik vind het persoonlijk een rare reden. Want in hoeverre haal je iemands fysieke kracht uit een sollicitatiegesprek? We hebben het daar niet over gehad. Toen ik een eventuele proefperiode aanhaalde, was de reactie dat een proefperiode 4 weken duurt en dat ze het lastig vinden om het daar uit te halen.
Ik vind het een rare reden. In hoeverre is dit normaal, en hoe kan ik er voor zorgen dat ik ook een goede fysieke indruk achter laat?

Groetjes Franka

[mariekevanoosterhout]

Ik vind het een rare reden. In hoeverre is dit normaal, en hoe kan ik er voor zorgen dat ik ook een goede fysieke indruk achter laat?

Het is niet fijn om een afwijzing te krijgen en ik kan me voorstellen dat de manier waarop een beetje wringt. Het gespreksverloop komt op mij een beetje amateuristisch over. Het is doorgaans niet gebruikelijk om je als interviewer even terug te trekken en vervolgens de uitslag meteen kenbaar te maken aan de sollicitant. Hoewel ze hebben aangegeven dat het een goed gesprek was, was je in hun ogen niet de ideale kandidaat. Ik vind het heel goed van je dat je nog een eventuele proefperiode hebt voorgesteld.

Het zou goed kunnen dat ze al een andere kandidaat op het oog hebben en een reden moesten verzinnen om jou af te wijzen. Het kan ook goed zijn dat ze je echt te klein vinden voor het werk en allerlei praktische bewaren zien (aanpassen werkplek, et cetera). Je moet nu niet te veel aan jezelf gaan twijfelen. In dit geval was er geen sprake van een match, bij het volgende sollicitatiegesprek misschien wel.

Ben je overigens specifiek op zoek naar een baan in een distributiecentrum of sprak deze vacature bij dit bedrijf je aan?

[Rens]

Misschien heel brutaal, maar dan doe je er wel alles aan:

Mail de personen en refereer naar het prettig sollicitatiegesprek. Zeg dat je jouw afwijzing nog steeds jammer vindt en dat je nog steeds bereid bent om te laten zien dat je het fysiek wel kunt.

Ofwel, komen ze niet uit deze procedure, dan mogen ze op jou terug vallen.

[mariekevanoosterhout]

Dat is een goede, Rens, Helemaal stoer zou het zijn om te bellen in plaats van de mailen, want dan krijg je meteen respons.

[Frankaatje]

Hallo,

Ja dat zijn goede ideeën! Op het moment zit ik in een re-integratie traject, dus heb ik het er maar even bij gelaten.
Ik was voornamelijk erg teleurgesteld.
Voor mijn gevoel had ik heel veel kans! En na 3 jaar werkeloos te zijn, is het een tegenvaller als je om zo'n soort reden niet word aangenomen.
Maar bij solliciteren hoort ook accepteren en doorgaan.
Dit houd niet in dat ik het niet nog eens ga proberen.
Maar dat ik er naar toe ga werken dat ze me niet meer kunnen afwijzen! Haha!.
In ieder geval bedankt voor de tips! Ik neem ze mee

Groetjes Franka!