inlichten huidige werkgever over nieuwe baan?

Hoi, ik heb gisteren een sollicitatiegesprek gehad bij een instelling waar ze werken met kinderen met autisme. Op dit moment werk ik in de kinderopvang.

Nu hebben ze zojuist gebeld dat ik aanstaande maandag op gesprek mag komen voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Goed nieuws dus! Daarna zal ik 2x mee gaan lopen op een groep en daarna kijken we of ik daar ga werken.

Moet ik nu mijn huidige werkgever al inlichten dat ik bezig ben met een andere baan of nog even wachten?

Ik heb nu een 0-uren contract en werk alleen op 2 vaste dagen. Maar ik zal door het arbeidsvoorwaardengesprek aanstaande maandag bijvoorbeeld daardoor niet kunnen werken bij mijn huidige werkgever.

Dus wachten of melden?

[Catbert]

Ik ben altijd een voorstander van open kaart spelen. Wel zo duidelijk, hoef je je ook niet in bochten te wringen om onder je dienst uit te komen. Wie weet gaan ze realiseren wat ze missen en krijg je van je huidige werk een goed aanbod.

Wanneer je een risico denkt te lopen dat je met je nul uren contract veel minder ingezet gaat worden, of alleen nog maar op vervelende tijdstippen, dan zou ik het lekker stil houden.

[Pieter Dekker]

Beste Lilian,

Ik ben het Catbert eens, open kaart spelen is meestal het beste. Soms worden mensen voor lief genomen en weet men niet wat men mist. Als jij blijk geeft dat je iets anders wilt en je hebt goede argumenten dan heb je de mogelijkheid dat je vanuit je huidige werkgevers iets moois wordt aangeboden.

Wil je echter weg omdat je niet zo goed met je huidige werkgever op een lijn ligt dan denk ik dat het alsnog belangrijk is om wel aan te geven dat je hiermee mee bezig bent alleen de reden dat je bent gaan solliciteren dan zou ik het wat verbloemen.

Als je echt drama verwacht dan zou ik niets zeggen en gewoon gaan voor je nieuwe uitdaging. Probeer het eea zo te regelen dat ze er niet achter komen. Neem desnoods gepland vrij in overleg met je mogelijk nieuwe werkgever, zij zullen daar respect vor hebben en ruimte voor bieden, zeker als zij je graag in dienst willen hebben.

Dit soort situaties is altijd even puzzelen maar als deze nieuwe baan echt helemaal je ding is moet je daar gewoon voor gaan.

Succes!

Pieter

Bedankt voor jullie reacties.

Uiteindelijk heb ik het dus ook gewoon gezegd, dat voelde toch het fijnste. Ik heb gezegd dat ik bezig ben met een andere baan en dat ik daar een keer mee ga lopen om te kijken of het wat is. Dus dat ik niet per definitie al weg ben.

Een beter aanbod van mijn huidige werkgever zie ik zelf niet zitten, ik wil gewoon weg uit de kinderopvang. Dus hopelijk wordt het wat, die nieuwe baan.

Groetjes