Indeling hogere functieschaal

[Chili]

Momenteel zit ik in de volgende situatie; in gesprekken met mijn leidinggevende heeft hij toegegeven dat ik meer doe dan in mijn huidige functieomschrijving is omschreven, en dat ik wat hem betreft in een hogere schaal ingedeeld zou moeten worden. Er bestaat echter geen functie in die betreffende schaal op de afdeling waar ik werk, en in verband met een reorganisatie is men binnen het bedrijf bezig een hoop functieomschrijvingen opnieuw op te stellen. Het kan gerust nog enkele maanden duren voordat er een nieuwe functie voor mij is gecreëerd, en mijn leidinggevende durft niet te beloven dat deze dan ook in een hogere schaal ingedeeld zal worden, dit hangt volgens hem af van het hoger management. Deze situatie is nu enkele maanden onveranderd, en ik krijg niet het idee dat et schot in zit. Heeft iemand een idee wat ik hier aan zou kunnen doen, wat mijn rechten zijn, en wat ik redelijkerwijs mag verwachten van mijn leidinggevende?

[PeterVercruysse]

Ik herinner me toen ik enkel jaren terug in dezelfde situatie verkeerde. Omdat ik geen antwoord kreeg, zelfs niet na dit een paar keer te hebben nagevraagd bij mijn chef en HR ben ik beginnen solliciteren. De dag nadat ik mijn ontslag ingediend had, was dit plotseling dan toch allemaal geregeld. Ik ben er dan toch niet op ingegaan.

Ik vertel dit verhaal niet om je aan te zetten om te gaan solliciteren, maar wel om aan te geven hoe typisch een dergelijk verhaal is.