Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Salaris

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 21 november 2011, 11:40
Quatorze Quatorze is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 21 november 2011
Berichten: 2
Quatorze is on a distinguished road
Standaard Opslag vragen bij jobrotatie?

Beste forum leden,

Ik werk in een groot bedrijf en vind mijn huidige job om een aantal redenen niet meer zo uitdagend. Toch wil ik niet meteen veranderen van bedrijf en overweeg ik een jobrotatie te berde te brengen, naar een functie waarvan ik denk dat mijn competenties beter tot hun recht komen.
Een van de twijfels die ik daarbij heb, is of je het kan maken om bij een voorstel voor jobrotatie ook het salaris ter discussie te stellen, maw of je het kan maken om opslag te vragen.

Heeft iemand ervaringen op dat vlak?


groeten,
Met citaat reageren
  #2  
Oud 21 november 2011, 12:34
stijnhommes stijnhommes is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 30 juli 2010
Berichten: 198
stijnhommes is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Quatorze Bekijk bericht
Een van de twijfels die ik daarbij heb, is of je het kan maken om bij een voorstel voor jobrotatie ook het salaris ter discussie te stellen, maw of je het kan maken om opslag te vragen.
Heb je goede functioneringsgesprekken gehad, zorg dan dat je al die positieve informatie verzamelt en zoek naar een nieuwe baan met meer verantwoordelijkheid. Hierdoor krijg je niet alleen een grotere uitdaging, maar geef je de werkgever meer redenen om een salarisverhoging te geven.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 21 november 2011, 14:27
Quatorze Quatorze is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 21 november 2011
Berichten: 2
Quatorze is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door stijnhommes Bekijk bericht
Heb je goede functioneringsgesprekken gehad, zorg dan dat je al die positieve informatie verzamelt en zoek naar een nieuwe baan met meer verantwoordelijkheid. Hierdoor krijg je niet alleen een grotere uitdaging, maar geef je de werkgever meer redenen om een salarisverhoging te geven.
Als ik het zo lees zou u niet adviseren "jobrotatie" te bekijken in functie van het zoeken naar een grotere uitdaging en navenante salarisaanpassing?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 13 december 2011, 03:16
Prec Prec is offline
Lid
 
Geregistreerd: 14 oktober 2011
Berichten: 5
Prec is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Quatorze Bekijk bericht
Als ik het zo lees zou u niet adviseren "jobrotatie" te bekijken in functie van het zoeken naar een grotere uitdaging en navenante salarisaanpassing?
Ik denk dat stijnhommes onder 'jobrotatie' een andere job op hetzelfde 'niveau' (vergelijkbare verantwoordelijkheden) verstaat en je daarom een baan met meer verantwoordelijkheden adviseerde
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Tips voor als je je bij een uitzendbureau of werving- en selectiebureau inschrijft Makingsense Alle andere carrièreonderwerpen 5 5 november 2013 11:26
Hoeveel opslag kan ik vragen? Didieeer Salaris 2 30 juni 2011 11:36
Tips voor vragen om te stellen aan stagebegeleidster bij evaluatie? Nani27 Je competenties ontwikkelen 1 4 april 2011 00:39
Welke vragen stel ik bij een rondleiding op de dienst? LienC Sollicitatiegesprek 3 29 maart 2011 22:43
'lastige' vragen bij sollicitatiegesprek hannah Loopbaanvragen 20 20 januari 2011 17:19


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 19:08.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon