Rechten met het hebben van 2 werkgevers

[vitamientje123]

Goedenavond,

ik zit in de volgende situatie. Momenteel heb ik twee werkgevers, waarvan 1 een nul urencontract (werkgever A) hanteert en de ander een 32 uur contract (werkgever Z).

Nu is het zo dat mijn contract bij A afloopt op 31 juni en ik dus in mijn uitwerktijd zit, momenteel. Bij Z ben ik op 1 juni al begonnen met 1 dag in de week te werken.

Nu vraagt mijn nul uren-werkgever of ik op dezelfde dag en tijd kan werken als waarop mijn 32 uren-werkgever mij verplicht te komen werken.

Ik vraag mij nu af of ik mijn nul uren-werkgever gewoon mag zeggen dat ik ‘niet kan werken’ op de aangegeven dag en tijd.

Aangezien wel in mijn nul urencontract staat aangegeven dat ik verplicht ben gehoor te geven aan de dag en tijdstip dat ik word gevraagd te komen werken.

Wat te doen?

Bij voorbaat dank voor de tips.