|
13 maart 2011, 13:18
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 17
|
|
Eerste sollicitatiebrief van een fulltime moeder
Beste allemaal,
Ik zal me even voorstellen.
Ik ben 32 jaar oud en moeder van twee prachtige meisjes.
9 jaar geleden kwam ik naar Nederland toe. Zonder vrienden of kennis van taal of cultuur kwam er heel veel op mij af. Leren van de taal en vrienden maken ging mij echt niet makkijker af. Ondanks alle tegenslagen woon ik hier met veel plezier.
Nu ben ik weer op een belangrijk punt aangekomen. Jullie raden het vast al. Ik ben op zoek naar een baan. Daarom ben ik heel blij dat ik deze site heb gevonden. Wat een handige site, bij mij staat hij gelijk bij mijn favorieten!!! Ik ga deze site zeker aanraden.
Dankzij jullie goede tips en ideeën heb ik mijn eerste sollicitatie brief geschreven naar een functie van verkoopmedewerker. Ik zou heel fijn vinden als jullie naar hem kritisch willen kijken en alle eventuele typefouten, spelfouten en grammaticale onjuistheden corrigeren, voordat ik de brief in de bus doe.
Groetjes,
perakojot
Het feit dat xxxx een prettige werksfeer, leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden in het vooruitzicht stelt, maakt het deze onderneming een aantrekkelijke werkgever.
Kortom een jong en dynamisch bedrijf met werkwijze waar kwaliteit, betrokkenheid, respect voor mensen en milieu hoog in het vaandel staan, is werkgever waarvoor ik graag zou willen werken. Dat heeft mijn interesse gewekt om te solliciteren naar de functie van Verkoopmedewerker.
U zoekt een ambitieuze en flexibele verkoopmedewerker en dat is precies de functie waar ik naar zoek.
Deze functie zie ik als een uitdaging die ik graag wil aangaan. De combinatie van het werken in een team, dat samen zorgt voor een flexibele gang van zaken en goede verkoopresultaten en bezig zijn met concept waarvoor de xxxx voor staat, motiveert me om een deel van xxxx familie te worden.
Behulpzaam,doorzetter en collegiaal. In mijn visie staan klantgerichtheid en inlevingsvermogen in de klant voorop. Niets geeft namelijk zoveel voldoening als een tevreden klant. Omdat iedere klant weer anders is, vind ik het werken in de winkel leuk, afwisselend en uitdagend.
Wat mij ten slotte aantrekt om een deel uit xxx te maken is de mogelijkheid mij verder te ontwikkelen en door te groeien om een betrouwbare kracht te zijn; tot tevredenheid van de klanten, de collega’s, de werkgever en mezelf. Vanzelfsprekend ben ik bereid om cursussen/opleidingen te volgen om de kennis uit te breiden.
Deze baan is een prachtige kans voor een nieuwe stap in mijn carrière en ik ben er van overtuigd dat mijn kwaliteiten en ambitie een waardevolle aanvulling voor uw team zullen zijn. Graag zet ik me in om positie van xxxx te versterken op de markt uit te bouwen.
Ik verwacht dat deze brief voor u een aanleiding is om mij uit te nodigen voor een kennismaking gesprek, waar ik mijn motivatie nader kan toelichten.
Voor een compleet overzicht van mijn opleiding en werkervaring, verwijs ik u naar Curriculum Vitae, die als bijlage bij deze brief is toegevoegd.
Met veel interesse zie ik uw reactie tegemoet.
Hoogachtend,
|
13 maart 2011, 22:57
|
Seniorlid
|
|
Geregistreerd: 28 april 2010
Berichten: 63
|
|
Ik wil graag een inhoudelijke opmerking maken: in je brief staat duidelijk wat je aantrekt, wat je uitdaging en visie is, wat je voldoening geeft en wat de baan voor jezelf betekent. Maar er staat nergens wat jij voor de werkgever kan betekenen. Er staat nauwelijks waar je goed in bent en waar dat uit blijkt. Waarom zou de werkgever voor jou moeten kiezen en niet voor een ander? Waaruit blijkt b.v. dat je een doorzetter bent? Ik denk dat de brief sterker wordt als je kunt aangeven waarom jij een toegevoegde waarde bent voor de werkgever (i.p.v. waarom de baan een toegevoegde waarde heeft voor jou).
|
14 maart 2011, 15:58
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 17
|
|
beste dorine,
Dank je wel voor de opmerking! Ik doe echt enorm mijn best, maar een sollicitatiebrief schrijven is heel lastig. Ik zal de tekst proberen iets aan te passen.
|
14 maart 2011, 16:58
|
Veteraan
|
|
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
|
|
Als verkoper ken je de 4 P's waarschijnlijk wel (prijs, plaats, promotie en product). Beschouw jouw capaciteiten als product dat je wilt verkopen aan de onderneming en promoot ze.
Succes!
|
15 maart 2011, 14:22
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 17
|
|
beste ajhoff,
Bedankt voor je reactie.
Inmiddels heb ik de brief aangepast. Volgens mij is hij zo een stuk beter.
Ik haal mijn inspiratie echt overal vandaan, maar ik ben al zo lang met deze brief bezig en ik merk dat mijn inspiratie begint op te raken.
Het feit dat xxxx een prettige werksfeer, leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden in het vooruitzicht stelt, maakt het deze onderneming een aantrekkelijke werkgever.
Kortom een jong en dynamisch bedrijf met werkwijze waar kwaliteit, betrokkenheid, respect voor mensen en milieu hoog in het vaandel staan, is werkgever waarvoor ik graag zou willen werken. Dat heeft mijn interesse gewekt om te solliciteren naar de functie van Verkoopmedewerker.
U zoekt een ambitieuze en flexibele verkoopmedewerker en dat is precies de functie waar ik naar zoek.
Deze functie zie ik als een uitdaging die ik graag wil aangaan. De combinatie van het werken in een team, dat samen zorgt voor een flexibele gang van zaken, goede verkoopresultaten en bezig zijn met concept waarvoor de xxxx voor staat, motiveert me om een deel van xxx familie te worden.
In mijn visie staan klantgerichtheid en inlevingsvermogen in de klant voorop. Niets geeft namelijk zoveel voldoening als een tevreden klant. Omdat iedere klant weer anders is, vind ik het werken in de winkel leuk, afwisselend en uitdagend.
Klantgericht, kwaliteitsvol en stressbestendig handelen waren bij werkgevers waarvoor ik gewerkt heb enorm belangrijk. Door mijn vroegere werkzaamheden als Alpha hulp, opgedane ervaring in de verkoop en als fulltime moeder heb ik me erg ontwikkeld als persoon.
Time management, plannen en organiseren, assertiviteit en multitasken zijn allemaal kwaliteiten die ik op de werkvloer hartstikke goed kan gebruiken.
Wat mij ten slotte aantrekt om een deel uit xxx te maken is de mogelijkheid mij verder te ontwikkelen en door te groeien om een betrouwbare kracht te zijn; tot tevredenheid van de klanten, de collega’s, de werkgever en mezelf. Uiteraard ben ik bereid cursussen/opleidingen te volgen om de kennis uit te breiden.
Deze baan is een prachtige kans voor een nieuwe stap in mijn carrière en ik ben er van overtuigd dat mijn kwaliteiten en ambitie een waardevolle aanvulling voor uw team zullen zijn. Ik wil graag een bijdrage leveren aan het hoge niveau van xxxx.
Ik verwacht dat deze brief voor u een aanleiding is om mij uit te nodigen voor een kennismaking gesprek, waar ik mijn motivatie nader kan toelichten.
Voor een compleet overzicht van mijn opleiding en werkervaring, verwijs ik u naar Curriculum Vitae, die als bijlage bij deze brief is toegevoegd.
Met veel interesse zie ik uw reactie tegemoet.
Hoogachtend,
|
16 maart 2011, 20:53
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 17
|
|
de brief heb ik weer een beetje aangepast. beter, slecht, iets te alle reacties zijn welkom!!!!
Het feit dat xxxx een prettige werksfeer, leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden in het vooruitzicht stelt, maakt het deze onderneming een aantrekkelijke werkgever.
Kortom een jong en dynamisch bedrijf met werkwijze waar kwaliteit, betrokkenheid, respect voor mensen en milieu verankerd zijn, is werkgever waarvoor ik graag zou willen werken. Dat heeft mijn interesse gewekt om te solliciteren naar de functie van Verkoopmedewerker.
U zoekt een ambitieuze en flexibele verkoopmedewerker en dat is precies de functie waar ik naar zoek.
Deze functie zie ik als een uitdaging die ik graag wil aangaan. De combinatie van het werken in een team, dat samen zorgt voor een flexibele gang van zaken, goede verkoopresultaten en bezig zijn met concept waar de xxxx voor staat, motiveert me om een deel van xxxx familie te worden.
In mijn visie staan klantgerichtheid en inlevingsvermogen in de klant voorop. Niets geeft namelijk zoveel voldoening als een tevreden klant. Omdat iedere klant weer anders is, vind ik het werken in de winkel leuk, afwisselend en uitdagend.
Collegialiteit, kwaliteitsvol en stressbestendig handelen, staan bij mij hoog in het vaandel. Tevens beschik ik over een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Ik weet mezelf te motiveren totdat ik mijn doel heb bereikt en die motivatie houd me lang vast. Met duidelijk en helder doel voor ogen overwin ik uiteindelijk elke hobbel.
Wat mij ten slotte aantrekt om een deel uit xxxx te maken is de mogelijkheid mij verder te ontwikkelen en door te groeien om een betrouwbare kracht te zijn; tot tevredenheid van de klanten, de collega’s, de werkgever en mezelf. Uiteraard ben ik bereid om cursussen/opleidingen te volgen om de kennis uit te breiden. Deze baan is een prachtige kans voor een nieuwe stap in mijn carrière en ik ben ervan overtuigd dat mijn kwaliteiten en ambitie een waardevolle aanvulling voor uw team zullen zijn. Graag wil ik een bijdrage leveren aan het hoge niveau van xxxx.
Ik verwacht dat deze brief voor u een aanleiding is om mij uit te nodigen voor een kennismaking gesprek, waar ik mijn motivatie nader kan toelichten.
Voor een compleet overzicht van mijn opleiding en werkervaring, verwijs ik u naar Curriculum Vitae, die als bijlage bij deze brief is toegevoegd.
Met veel interesse zie ik uw reactie tegemoet.
Hoogachtend,
|
18 maart 2011, 15:09
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 17
|
|
vandaag ben ik ijverig geweest en ik heb weer aan mijn brief gesleuteld.hier komt hij!
Geachte mevrouw xxxx,
Het feit dat xxxx een prettige werksfeer, leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden in het vooruitzicht stelt, maakt het deze onderneming een aantrekkelijke werkgever.
Kortom een jong en dynamisch bedrijf met werkwijze waar kwaliteit, betrokkenheid, respect voor mensen en milieu verankerd zijn, is werkgever waarvoor ik graag zou willen werken. Dat heeft mijn interesse gewekt om te solliciteren naar de functie van Verkoopmedewerker (BBL-Flex).
U zoekt een ambitieuze en flexibele verkoopmedewerker en dat is precies de functie waar ik naar zoek.
Deze functie zie ik als een uitdaging die ik graag wil aangaan. De combinatie van het werken in een team, dat samen zorgt voor een soepele gang van zaken, goede verkoopresultaten en bezig zijn met concept waar de xxxx voor staat, motiveert me om een deel van xxx familie te worden.
In mijn visie staan klantgerichtheid en inlevingsvermogen in de klant voorop. Niets geeft zoveel voldoening als een tevreden klant. Omdat iedere klant weer anders is, vind ik het werken in de winkel leuk, afwisselend en uitdagend.
Collegialiteit , kwaliteitsvol en prestatiegericht handelen, staan bij mij hoog in het vaandel. Tevens ben ik van nature een doorzetter. Ik weet mezelf te motiveren totdat ik mijn doel heb bereikt en die motivatie houd me lang vast. Met duidelijk en helder doel voor ogen, met brede interesse ben ik meestal bezig om verbeteringen te bedenken of nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Wat mij ten slotte aantrekt om een deel uit xxx te maken is de mogelijkheid mij verder te ontwikkelen en door te groeien om een betrouwbare kracht te zijn; tot tevredenheid van de klanten, de collega’s, de werkgever en mezelf. Uiteraard ben ik bereid om cursussen/opleidingen te volgen om de kennis uit te breiden. Deze baan is een prachtige kans voor een nieuwe stap in mijn carrière en ik ben ervan overtuigd dat mijn kwaliteiten en ambitie een waardevolle aanvulling voor uw team zullen zijn. Graag wil ik een bijdrage leveren aan het hoge niveau van xxxx.
Ik verwacht dat deze brief voor u een aanleiding is om mij uit te nodigen voor een kennismaking gesprek, waar ik mijn motivatie nader kan toelichten.
Voor een compleet overzicht van mijn opleiding en werkervaring, verwijs ik u naar Curriculum Vitae, die als virusvrije bijlage bij deze brief is toegevoegd.
Met veel interesse zie ik uw reactie tegemoet.
Hoogachtend,
ik verzoek jullie vriendelijk om mijn brief wat grammatica betreft te corrigeren
|
21 maart 2011, 18:01
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 17
|
|
hoe ziet mijn CV eruit?
Hoe verbeter ik mijn CV?
|
28 maart 2011, 15:17
|
Juniorlid
|
|
Geregistreerd: 28 maart 2011
Berichten: 3
|
|
het, ik gebruik dit altijd om een cv te schrijven, wie weet heb je er iets aan:
Schrijven van een CV
Inhoud
1. Personalia
Altijd vermelden: achternaam, voornamen, geboortedatum, adres, telefoon privé, mobiele nummer, e-mail. Let op dat wanneer je werkgegevens geeft, je uiteraard de kans loopt dat je toekomstige werkgever je daar ook daadwerkelijk belt.
Vermelden indien zinvol en naar keuze: geboorteplaats, nationaliteit, geslacht, burgerlijke staat, aantal kinderen.
2. Opleiding, kennis en vaardigheden
Volgorde van laatst gevolgd naar verleden.
Allereerst de formele opleidingen, vervolgens meerdaagse trainingen en seminars. Vermeld jaartallen, opleidingsinstituut, diploma. Indien de lijst te lang wordt:, vermeld dan alleen de (voor de beoogde functie) belangrijkste. Rijbewijs alleen vermelden indien het voor de functie vereist is.
3. Werkervaring
Jaartallen, duidelijke functienaam, naam werkgever en/of sector, korte indicatie werkzaamheden. Schrijf in termen van concrete resultaten of werk¬zaamheden en laat deze aansluiten bij de functie waarop je reageert. Reden van vertrek kun je beter niet vermelden maar (desgevraagd) in een gesprek later toe¬lichten.
Functienaam: Het gebruik van de officiële naam kan misleidend zijn. Als dat het geval is kun je de titel anders verwoorden, in een omschrijving die je rol nauwkeuriger beschrijft.
Verantwoordelijkheden: Dit is het belangrijkste onderdeel. Probeer je woorden slim te kiezen, zodat je tekst beknopt en toch informatief is. Formuleer zakelijk, vermijd de ik-vorm. Gebruik opsommingstekens en bedenk dat het alleen maar de bedoeling is om de aandacht te trekken. Tijdens het gesprek kan een en ander uitgebreider aan bod komen.
Talenkennis, software kennis
Alleen vermelden indien je een vreemde taal beheerst. Ben je geen kei in vreemde talen, vermeld dan geen gegevens. Kennis van software alleen vermelden als deze specifiek vereist is en wanneer het specifieke softwarekennis betreft. Dus niet Office, Word, Excel, wel Autocad, GIS, Vissim.
4. Referenties
Het beste is een zinsnede op te nemen als: “Desgewenst zijn referenties beschik-baar” of “Op aanvraag.”
5. Maatschappelijke nevenactiviteiten
Maatschappelijke nevenactiviteiten, huidige of uit het nabije (± 5 jaar) verleden, zijn goed om te noemen. Denk aan bestuursfuncties, lidmaatschap of voorzit¬ter-schap van commissies, medezeggenschapsinstituten etc.
6. Hobby’s en vrijetijdsbesteding
Hobby’s vermelden indien zij passen in de bedrijfscultuur en/of relevant kunnen zijn voor de betreffende functie en/of sprekend zijn voor wie jij bent.
Vormen van CV’s
Er zijn vier specifieke vormen om een CV op te stellen. We bespreken ze hier¬onder:
1. Chronologisch CV
Na de personalia vermeld je eerst de oudste gegevens en dan pas de recentere.
Voordeel: logisch opgebouwd, direct, makkelijk leesbaar voor de selecteur, opgaande lijn wordt zichtbaar, het is de meest gebruikte vorm.
Nadeel: ‘het heden’ en wellicht meest aansluitende staat achteraan.
2. Anti-chronologisch CV
Dit is het ‘normale’ CV, in omgekeerde tijdsvolgorde. Je vermeldt eerst de laatste functies, opleidingen etc, en daarna de eerdere.
Voordeel: je kunt de huidige of voorlaatste functie benadrukken.
3. Resumé- of ervarings-CV
Deze vorm kun je gebruiken als je wilt benadrukken wat je gedurende alle werk-periodes heeft gedaan en welke resultaten je hebt bereikt. De dienst¬verban¬den waarin je de ervaring hebt opgedaan, kun je eventueel aan het einde nog opnemen.
Voordeel: verschaft een samenhangend overzicht van bekwaamheden en vaardig¬heden. Geschikt voor oudere werknemers en eveneens als je bepaalde werkgevers niet wilt noemen of anderszins zaken hebt die je niet wilt vermelden (bijv. periodes van werkloosheid of het veelvuldig wisselen van baan). Zet je beste resultaten voorop!
Nadeel is dat veel werkgevers het een onbekende en onplezierige presentatie vinden. Geeft geen overzichtelijke inzicht in tijdsperiode, volgorde van activiteiten.
4. Functiegericht CV
Dit CV is maximaal gericht op de functie die je wenst te verwerven. Je begint met het vermelden van het profiel van de functie die je ambieert. Dat kan door de functiebenaming te noemen of door een korte werkinhoud te geven. Je werk-ervaring, prestaties, sterktes etc. worden toegeschreven naar de gezochte functie.
Nadelen: werkgevers vinden deze vorm vaak ‘onecht’ of onvolledig omdat het slechts een deel van de sollicitant weergeeft. Daarnaast moet het CV voor elke functie worden aangepast.
|
|