Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Loopbaanvragen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 11 december 2012, 16:32
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 71
Mo. is on a distinguished road
Standaard Hoe kom ik erachter wat er mis is met mij?

Al tijden ben ik werkeloos. Enkele tijd geleden ben ik begonnen met een vrijwilligersbaan binnen een kleine organisatie. De reacties waren na een tijd heel positief. Er is expliciet gezegd dat men met mij verder wilde, er was alleen nog geen budget om mij definitief aan te nemen. Dus ging ik overpresteren en heeeel veel tijd investeren. Ik werkte dag en nacht (en in het weekende), en leverde prestaties. Echter nu na 1.5 jaar blijkt men nog steeds terughoudend. Er worden nieuwe mensen aangenomen, die meer kansen krijgen dan ik. Terwijl ze veel minder laten zien. Omdat ik duidelijk overgekwalificeerd ben maakt me dat onzeker. Hier loop ik vaak tegenaan op werk/ vrijwilligerswerk. Op school haalde ik altijd hoge punten, en mijn twee universitaire opleidingen waren eigenlijk te makkelijk. Ik heb nooit onenigheid met mensen (niet op werkvloer) en mensen vinden mij over het geheel genomen aardig en collegiaal. Toch zit niemand echt op mij te wachten. Hoe kom ik er toch in hemelsnaam achter wat er mis is met mij?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 11 december 2012, 19:00
crow crow is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 3 september 2011
Berichten: 37
crow is on a distinguished road
Standaard

Je werkt nu als vrijwilligster, maar als ze je voor vast aannemen betekent het dat je loon krijgt? Dat kan namelijk inderdaad het verschil maken.

Verder vind ik persoonlijk 1.5 jaar "proeftijd" lang genoeg. Zijn er mogelijkheden voor jou om het daar rustiger aan te doen en minder te werken? Of ze vragen je wat er aan de hand is of ze zullen het niet merken, maar dat lijkt me onwaarschijnlijk als je zo hard gewerkt hebt. Mocht het toch gebeuren dan zou ik gaan nadenken of je ermee verder wilt.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 11 december 2012, 19:41
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 71
Mo. is on a distinguished road
Standaard

Bedankt voor je reactie. Ja het is al erg lang en heb al veel bijgedragen. Ik steun mijn manager bij zijn promotie en schrijf er stukken voor en onderschep de fouten in zijn werk. Ook ben ik beter gekwalificeerd qua werkervaring voor de functie die is vergeven. Dit is nu juist mijn probleem. Ik ben meestal geschikter voor de functie, kan met iedereen goed door een deur, maar heb niet de aaibaarheidsfactor of x-factor die men zoekt. Hier loop ik altijd tegenaan. Het recentere werk dat ik heb verricht lever ik niet meer in aldaar. Ben op zoek naar een geschikte promotor en heb een leuke onderzoeksvraag. Al zou ik het allemaal in willen leveren voor een organisatie waar ik gewoon deel van zou kunnen uitmaken. Ik zou graag normaal willen zijn. Ieder weekend ga ik maar werken omdat anders mijn situatie helemaal hopeloos aanvoelt. Rustiger aandoen is moeilijk voor mij omdat stilstand achteruitgang is. Aankomde vrijdag heb ik de kans om nogmaals te vragen wat er aan de hand is. Ik zou heel graag een loon hebben en niet meer afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Al is het een minimumloon. De meeste mensen lijken een baan te krijgen zoals ik een pak wasmiddel koop, je loopt naar binnen en met een minimum aan handelingen bezit je het en ben je er eigenaar van, en loop je blij naar buiten.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 13 december 2012, 14:52
Bert
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Misschien heb je persoonlijkheidsvaardighedenontwikkeling nodig. Ga eens in gesprek met een psycholoog of iemand die je kan helpen je sociale vaardigheden te ontwikkelen. Naast technische / vakinhoudelijke kennis is de sociale factor vele malen belangrijker om goed te functioneren binnen een organisatie.

Een goede vriend van me is goed in zijn werk maar heeft Asperger en die heeft dus een soortgelijke problematiek: het klikt nooit met zijn collega's en dus ligt hij er altijd als eerste uit ondanks uitstekende inhoudelijke prestaties.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 4 juni 2013, 02:52
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 71
Mo. is on a distinguished road
Standaard late reactie

Ha Bert,

Het grappige is dat ik zelf o.a. psycholoog (heb meerdere opleidingen gedaan) ben en ook ik heb ooit de classificatie asperger gehad (vanuit een traject van de gemeente, dat was echt lachen). Als psycholoog weet ik ook dat het vaak een misdiagnose is bij mensen die vanuit hun talenten en denkvermogen minder makkelijk aansluiting vinden met hun omgeving. Vaak speelt er dan ook nog zoiets als jaloersheid vanuit anderen en niet beseffen dat je per ongeluk de autoriteit van je leidinggevende in twijfel trekt. Dat is spitsroeden lopen waardoor je nooit ontspannen jezelf kan zijn. Aanpassing aan je omgeving is in bepaalde mate gezond maar soms kan het zon vertaalslag zijn dat het ongezond wordt en je jezelf in het proces verliest. Op den duur lukt het niet meer op een authentieke manier contact meer maken met je omgeving. Iemand gedraagt zich dan sociaal onhandig. Op bepaalde gebieden ben ik overigens wel heel sociaal vaardig waardoor ik goed ben in mijn vak. Op andere gebieden kan ik inderdaad nog wat leren. Ik voel zeer mee met je vriend en herken zijn situatie. Bedankt voor je sympathieke reactie.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 26 juni 2013, 22:28
Eduard
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Herkenbaar

Beste Mo.,

Eigenlijk kan ik alleen maar zeggen dat ik je problemen herken en begrijp.
De reden dat ik precies hier op dit forum terecht kom is namelijk toevalligerwijs ook nog eens mijn eigen zelfonderzoek naar wie ik ben. Bij het lezen van de eerste zinnen van jouw verhaal dacht ik gelijk al aan mijzelf. Alle berichten die daarop volgen bevestigen het nog eens helemaal.

Ik ben zelf iemand die al als kind de diagnose Stoornis van Asperger heb gekregen. Autisme dus, maar dan in de vorm waarbij taalvaardigheid en intelligentie normaal tot hoog zijn ontwikkeld.
Als kind was mij nog niet helemaal duidelijk wat dit allemaal inhield, tegenwoordig realiseer ik door groeiend zelfbewustzijn hoe levensbepalend het eigenlijk is.
Ook ik ben iemand die (veel te) hard kan werken, vrij moeilijk kan stoppen, altijd alles eerst af wil maken. Ik ben een ware perfectionist.
Echt niet alleen maar in mijn baan (ik ben trouwens computerprogrammeur), maar ook privé. Ik kan tot diep in de nacht doorgaan met dingen die ik doe.

Hier kom je ook precies uit op wat het punt is bij autisme, namelijk sterke fixatie op details en daar soms moeilijk los van kunnen komen.
> Voordeel ervan is dat je hierdoor sterk onderzoekend, wetenschappelijk van aard kunt zijn en zaken opmerkt waar andere mensen geen oog voor hebben.
Het verbaast mij dan ook niet dat jij psycholoog bent. Daarvoor moet je namelijk analytisch in elkaar zitten, steeds weer die vragende, verdiepende instelling hebben.
> Nadelen zijn echter te vinden in problemen op sociaal en communicatief gebied, en in het organiseren van je werk / je leven. Daarvoor is het namelijk nodig juist goed "het hele plaatje" te kunnen overzien, zaken in hun verband te kunnen zien, etc. Mensen met Asperger of een andere vorm van autisme hebben daar moeite mee.

Ik kan me verder voorstellen dat je de bij jou gedane classificatie Asperger misschien als misdiagnose voelt, vooral omdat het maatschappelijke beeld van mensen met een vorm van autisme vaak is dat dit erg beperkte mensen zouden zijn.
Tegendeel is vaak waar, veel autisten hebben een hoge intelligentie en/of bijzondere vaardigheden.

Ik merk zelf dat mijn wetenschappelijke, analyserende aard met name te danken is aan dat ik altijd veel langer en intensiever nadenk over een onderwerp dan andere mensen.
Het lang stilstaan bij dingen heeft als nadeel dat ik gesprekken tussen mensen soms moeilijk bij kan houden, of veel te lang over een onderwerp doorpraat (ik ben vaak ook vrij lang van stof als ik een verhaal typ), maar zorgt er wel weer voor dat ik dingen door en door doorgronden kan.

Autisme/Asperger is in mijn optiek dus een deels een beperking, maar deels ook een grote gave.

( Ja, mijn verhaal hier is ook al weer aardig lang geloof ik, ook hier kan ik nog uren over doorpraten. )
Met citaat reageren
  #7  
Oud 6 juli 2013, 10:40
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 71
Mo. is on a distinguished road
Standaard

Hallo Eduard,

Hartelijk dank voor je persoonlijke reactie. Ik heb even de tijd genomen om mijn antwoord te formuleren.

Dat wat je beschrijft over perfectionisme en (te) hard werken is herkenbaar. Ik las enige tijd geleden een proefschrift waarin deze toxische inspanning in relatie gebracht werd met een lage zelfwaardering, als zijnde een compensatoire reactie. Bij mij is dit zeker deels van toepassing. Anderzijds zie ik vaak hoe dingen beter kunnen en wil dit dan ook graag zo uitvoeren. Ik houd niet zo van half werk.

Ik werk veel met intelligente mensen die de categorisatie Asperger hebben toegewezen gekregen. Ik ben het met je eens dat deze mensen uitzonderlijke vaardigheden hebben. De omgang met deze mensen ervaar ik als erg prettig. Wel twijfel ik soms aan de correctheid van deze classificatie (ik ben opgeleid door een expert op dit gebied). Bij mezelf denk ik niet aan autisme al vertoon ik wel veel kenmerken.

Ook ik zie mijn analytisch vermogen als iets dat mij veel voldoening brengt. Het niet kunnen volgen van gesprekken herken ik ook. Gesprekken tussen mensen kan ik vaak niet bijhouden omdat ze ver van mijn belevingswereld afliggen (specifiek small talk). Dit maakt dat ik de opeenvolging van wat er gezegd wordt totaal niet logisch vind en er ook van in de war kan raken.

Zowel bij mensen met Asperger als intelligente mensen ervaren moeite met afstemmen met hun sociale omgeving. Door een overmatige afstemming kan vooral de laatste categorie het contact verliezen met zichzelf
(identiteitsvragen). Mogelijk heeft deze overmatige afstemming deels geleid tot je zelfonderzoek? Bij mij was dit wel het geval namelijk. Ik hield me meer bezig met wat de omgeving wilde en wist daardoor niet meer wat ik zelf wilde. Ook een hoge intelligentie kan pervasief doorwerken in iemands ontwikkeling.

Nu ik me wat minder aanpas scheelt dit een hoop in energie die ik kan investeren in mijn werk. Daarnaast ben ik gelukkiger en minder sociaal onbeholpen geworden omdat ik gewoon weer mezelf kan zijn. Reacties vanuit mijn omgeving zijn dat ik hierdoor erg ben gegroeid, iets dat ik ook als zodanig ervaar. Soms hoor ik echter ook dat ik me teveel gedraag als een einzelgänger en daardoor niet pas in het team.

Op de werkvloer merk ik vaak op dat groepsverhoudingen belangrijker zijn dan de kwaliteit van de prestatie. Vaak zijn mijn prestaties beter wanneer ik alleen werk, omdat ik hogere eisen stel en systematischer werk. Het werken in een team remt mij af. In de gevallen dat ik heb geïnvesteerd in relaties pakte dat ook nog eens niet goed uit. In die gevallen leer ik daar niet van want ik weet helemaal niet wat ik heb fout gedaan en of ik wel iets heb fout gedaan. Daar zit mijn grootste uitdaging vermoed ik.

Ik wens je veel succes bij je zelfonderzoek. Wanneer je inzichten hebt waarvan je denkt dat ik daar iets aan zou kunnen hebben, verneem ik het graag.

Overigens vind ik je antwoord niet te lang hoor. Zoals je ziet kan ik er ook wat van.
Met citaat reageren
  #8  
Oud 6 juli 2013, 11:05
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Mo. Bekijk bericht
Op de werkvloer merk ik vaak op dat groepsverhoudingen belangrijker zijn dan de kwaliteit van de prestatie. Vaak zijn mijn prestaties beter wanneer ik alleen werk, omdat ik hogere eisen stel en systematischer werk. Het werken in een team remt mij af. In de gevallen dat ik heb geïnvesteerd in relaties pakte dat ook nog eens niet goed uit. In die gevallen leer ik daar niet van want ik weet helemaal niet wat ik heb fout gedaan en of ik wel iets heb fout gedaan. Daar zit mijn grootste uitdaging vermoed ik.
Dit stukje triggerde mij. De vraag die bij mij op kwam was: waarom zouden de prestaties beter zijn als je alleen werkt dan wanneer je in een team werkt? Waarom 'remt' een team jou? En waarom denk jij dat je iets fout doet?

Zal je uitleggen waarom het mij triggerde. Ik ben werkzaam als business consultant en voor mij is het team essentieel om iets waardevols voor de organisatie op te leveren. Zonder mijn teams kan ik als individu helemaal niets voor elkaar krijgen. Ik ben daarom ook erg gericht op teamprestaties en hecht daar veel belang aan. Ieder teamlid heeft zijn of haar eigen bijdrage daarin, maar ieder teamlid moet ook het geheel begrijpen en accepteren om als individu en als team effectief te zijn.

Ik schat zo in dat in jullie perceptie je eigen prestatie los van de teamprestatie staat. Dat jullie je bijdrage niet ervaren als teamresultaat, maar dat jullie het werk ervaren als een afgerond stuk werk dat jullie uitvoeren en wat daarmee dan ook 'klaar' is.

Ik denk eerlijk gezegd dat jullie niets fout doen, hardwerkende mensen zijn die hun werk graag goed willen doen. Jullie valkuil is vermoed ik dat jullie niet het grotere geheel overzien en jullie bijdrage aan het grotere geheel niet goed begrijpen. Dit gedrag heb ik in de loop der jaren veel gezien bij met name IT-specialisten.

In plaats van je richten op het zo perfect mogelijk doen van je eigen werk zou je jezelf de vraag moeten stellen: wat is mijn bijdrage aan het grotere geheel, waarom doen wij dit allemaal? Denk dat het een ander perspectief gaat geven waardoor je gaat begrijpen waarom anderen op jullie reageren zoals ze reageren.
Met citaat reageren
  #9  
Oud 19 juli 2013, 11:23
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 71
Mo. is on a distinguished road
Standaard

Hallo ajhoff,

Bedankt voor je reactie.
Over het algemeen ben ik het met je eens.

Het werken in een project streeft (heb je het daarover?) naar het beste resultaat binnen kaders vanuit verschillende experts en kennisgebieden. Ik heb veel bewondering voor mensen die dit in goede banen kunnen leiden (wat zou ik graag een dag met je meelopen). Een risico is dat mensen zich heel erg concentreren op hun bijdrage en daarmee de kaders van het project uit het oog verliezen.

Mijn situatie is wellicht een beetje anders. Als psycholoog voel ik mij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de hulpverlening die ik aanbied. Deze verantwoordelijkheid draag ik hoofdzakelijk alleen.

De organisatie waar ik werk worden veel vrienden en familieleden van de directie aangenomen. Dit maakt dat dat er een kliekje is ontstaan van mensen met weinig kennis die slecht presteren. Communicatiestructuren worden bewust vaag gehouden. Een gebrek aan leiderschap, structuur en duidelijkheid maakt al snel dat het recht van de sterkste domineert. Dit speelt natuurlijk in iedere organisatie meer of minder. Helaas kan ik mij hierin maar moeilijk staande houden, ondanks mijn pogingen. Ik moet me van de directie profileren binnen het team, het animo vanuit het team is er niet. Daarnaast heb ik kennisinhoudelijk niet veel contact nodig.

Het werken in een team is iets dat ik wel heel leuk vind, vooral wanneer je van elkaars sterke punten gebruik kunt maken en leren, en ook elkaars sterke punten kunt waarderen. Je hebt gelijk dat ik me wat minder zou moeten concentreren op het perfect leveren van werk. Wel ervaar ik dit als het enige waardoor ik mij kan onderscheiden en ook als de enige reden waarom ik nog steeds werk heb. Ik probeer mijn gedrag en de context steeds maar weer te analyseren en overdenken maar weet niet meer of ik het bij mezelf moet zoeken of bij de organisatie of in een wisselwerking? Het brengt me echter niet veel verder en kost me veel energie.

Uiteraard kan ik niet spreken voor anderen binnen deze discussie.
Met citaat reageren
  #10  
Oud 19 juli 2013, 16:27
Bert
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Ga op zoek naar een grote organisatie waar je een zelfstandige repetitieve functie kan uitvoeren. Als asperger binnen het MKB werken mislukt vrijwel altijd zonder begrip / ondersteuning van de leiding.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 19:52
Graag jullie reactie op mijn net even anders dan anders sollicitatiebrief en cv vertegenwoordiger Sollicitatiebrief en cv 6 2 juli 2012 17:37
Stoppen met studie carlito Opleiding kiezen en volgen 16 27 september 2011 20:53
Is dit wat ik wil..?! LindaT Loopbaanvragen 5 16 maart 2010 11:31
Ik weet wat ik ongeveer wil, maar hoe kom ik daar? Desire Loopbaanvragen 2 18 februari 2008 13:50


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 12:07.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon