Contract bepaalde tijd

[Bright]

Ik heb een contract gekregen voor de duur van 1 jaar.In dit contract staan een aantal bepalingen.De werkgever is voor zover ik weet wel aangesloten bij een cao maar in het contract wordt hier niet naar verwezen. Is het mogelijk dat bij het aangaan van een contract de cao regels niet gelden en dit pas ingaat als het wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd . Een voorbeeld uit de cao is dat er sprake is van atv dagen en hier vindt ik in het contract niets van terug.

Tevens ontbreekt in het contract de plaats waarvan uit de arbeid wordt verricht.Is dit toch niet verstandig om het er in op te laten nemen.Zo kunnen ze je toch zonder dat je er wat tegen kunt doen naar Timboektoe sturen?

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Bright

Is het mogelijk dat bij het aangaan van een contract de cao regels niet gelden en dit pas ingaat als het wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Zie deze "Handleiding; is de cao van toepassing?"

Zo kunnen ze je toch zonder dat je er wat tegen kunt doen naar Timboektoe sturen?

Dat kan inderdaad. Onder Nederlands recht kan een werkgever het werk in redelijkheid verhuizen en dan moet de werknemer mee (of een andere baan zoeken). Er is meen ik een uitspraak van een rechter waarbij een woon-werk-reistijd tot wel 4 uur per dag acceptabel werd gevonden. Timboektoe zal het dus niet worden, maar van Amsterdam naar Groningen zou zomaar kunnen.

Als je dat wilt beperken dan kun je proberen erover te onderhandelen om zoiets in het contract te krijgen.

[Bright]

Ik heb de CAO waaronder het bedrijf zou moeten vallen er even op nagekeken en daarin staan 4 criteria die gelden om niet binnen de cao te vallen.Geen van deze 4 is voor mij van toepassing dus zou ik onder de cao moeten vallen.Echter staat dit niet in het contract.

[René]

Tot welke conclusie kom je als je de stappen van de handleiding waarnaar ik verwees doorloopt?

[Bright]

Misschien is het duidelijker als ik vertel dat het om de NBBU cao gaat.Op de site kun je de cao bekijken.
Ik ga aan het werk als intercedent met een contract voor een jaar.Ik wordt ook opgenomen in het pensioenfonds.


Als ik de stappen volg dan kom ik eerst tot de conclussie dat de uitzonderingen die genoemd worden niet op mij van toepassing zijn e ndat ik van daaruit binnen de cao zou vallen.

De volgende stap:
Zo ja, dan is de cao van toepassing indien:
-deze van toepassing is verklaard, : Neeof indien -de werkgever lid is van een werkgeversorganisatie : Ja

Moet dan de toepassing zijn verklaard in de arbeidsovereenkomst?
Dit is dus niet het geval.
Ga ik dan verder dan kom ik bij de vraag :"Is de werkgever lid van een werkgeversorganisatie? ".
Volgens de lijst met leden is hij er lid van. Dan staat er dat hij doorgaans verplicht is de cao te hanteren.
Wat is doorgaans? Als ik het zo lees kan men er dus van af wijken? Maar hoe vind ik dit terug in de cao?

Ik kom tot de conclussie dat ik eigenlijk binnen de cao zou moeten vallen en toch heb ik het idee dat dit niet zo is omdat het niet in de overeenkomst staat en de geldende cao staat dat dit wel in de arbeidsovereenkomst zou moeten staan.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Bright

Dan staat er dat hij doorgaans verplicht is de cao te hanteren.
Wat is doorgaans?

Ik denk dat ze daarmee bedoelen: in de meeste CAO's is dat zo geregeld.

Maar hoe vind ik dit terug in de cao?

Gewoon, door te kijken wat erin staat Zo moeilijk is dat toch niet? En dan vind je in artikel 12, lid 1, punt L dat ...

[Bright]

Tja ik ben niet de slimste op dit gebied dat weet ik wel maar in dat artikel staat het in de arbeidsovereenkomst moet staan. Maar het staat er niet in. En zo kom ik terug bij mijn oorspronkelijke vraag:"zijn ze dit nu wel of niet verplicht."

[Primago advies]

Misschien kun je deze vraag bij het CWI neerleggen. Je kunt altijd bellen voor info. Mogelijk is daar iemand die een antwoord heeft.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Bright

maar in dat artikel staat het in de arbeidsovereenkomst moet staan. Maar het staat er niet in. En zo kom ik terug bij mijn oorspronkelijke vraag:"zijn ze dit nu wel of niet verplicht."

Ja maar, ja maar... je hebt nu toch zelf gevonden dat er staat dat het verplicht is Dan is het dus verplicht.

[Bright]

Oké Rene dat is dan duidelijk , maar (ja weer een maar) voor een leek is het niet zo gemakkelijk als het misschien voor jou is.Bovendien is het vervelend om direkt op je eerste dag het even te hebben over een contract waarvan je denkt dat het niet klopt.

In elk geval bedankt voor jouw reacties.