Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Willem V
Mijn ervaringen met sollicitaties en opleidingen zijn vooral negatief helaas.
Ik vind mezelf inderdaad een creatieve denker, maar dat is nogal lastig te verkopen in een sollicitatie brief.
Veel te vaak wordt er gekeken naar opleiding en werkervaring, en te weinig naar de persoonlijke instelling en natuurlijke vaardigheden. Dat terwijl door de juiste vragen te stellen een werkgever heel veel te weten kan komen alleen al door een e-mail, nog voordat er een gesprek plaatsvind.
|
1: Vat alle werkervaring samen in 1 kopje.
2: Neem alleen succesvol afgerond opleidingen na je middelbare school mee.
3: Voltooi een MBO4 of HBO opleiding.
4: Ga na in welke richting je leiding wilt geven.
Leiderschap (oftewel: management) met MBO3 en zonder relevante werkervaring is niet realistisch denk ik. Ga eerst na welke richting je in wilt en zorg dat je daar ervaring en opleidingen/certificaten in behaalt.
De redenen waarom je zelf denkt ergens geschikt voor te zijn doen er niet toe. De markt bepaalt of je wel of niet aan (meestal) standaard profiel voldoet. Ook worden de meeste leidinggevende functies vanuit netwerken ingevuld.
Succes!