Citaat:
|
Ik heb nu een deux-pičces aangeschaft voor onder andere sollicitatiegesprekken en ik wil heel graag weten of jullie hem geschikt vinden en of het zelfverzekerdheid uitstraalt. (want dat heb ik echt nodig).
|
Het is heel verstandig om tijdens een sollicitatiegesprek aandacht te besteden aan de kleding die je draagt. Je laat hierdoor zien dat de sollicitatie belangrijk voor je is en je er moeite voor doet om goed voor de dag te komen. Ik vind het een net setje, maar om te kunnen beoordelen of het geschikt is, heb ik meer informatie nodig. Ik raad mijn klanten altijd aan om met twee zaken rekening te houden als ze twijfelen welke kleding ze aan moeten trekken naar een sollicitatie:
- Trek kleding aan die past bij de organisatie en bij de functie waarop je solliciteert. Om dit in te kunnen schatten, moet je wat meer weten over de bedrijfscultuur. Lopen de dames standaard in een mantelpak, dan is het niet verstandig om tijdens je sollicitatiegesprek in een nette pantalon te verschijnen. En omgekeerd: lopen de dames doorgaans in een hippe spijkerbroek, dan kun je beter niet in een formeel mantelpak verschijnen.
- Trek kleding aan waarin je je zeker voelt. Je vraagt of het setje zelfverzekerdheid uitstraalt. Welnu, kleding straalt geen zelfverzekerdheid uit, jij bent de enige die dit kan door je oogopslag, de manier waarop je praat en de manier waarop je beweegt. Echte zelfverzekerdheid komt van binnenuit. Je kunt het wel versterken door mooie kleding aan te trekken waarin je je prettig voelt, maar het is niet zo dat je potentiële werkgever naar je kleding kijkt en denkt: wow, die is zelfverzekerd. Hij kijkt naar het totaalplaatje en daarin geven jouw houding, je antwoorden en je manier van doen de doorslag om te bepalen of je vertrouwen hebt in jezelf of niet.
Als je deze twee zaken nu doortrekt naar jouw situatie, is het setje dan geschikt, denk je?
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
