Geen contract & loonuitbetaling

[Simonebmx]

Maandag 2 juli begin ik als Verkoopmedewerker en nu heb ik nog geen contract ontvangen. Mag ik wel beginnen als deze nog niet binnen is en krijg ik de gewerkte uren wel uitbetaald?



Daarnaast is de eerste loonuitbetaling 20 juli, krijg ik dan ook gewoon uitbetaald ondanks ik in die periode dan maar 2 weken heb gewerkt?

[mariekevanoosterhout]

Maandag 2 juli begin ik als Verkoopmedewerker en nu heb ik nog geen contract ontvangen. Mag ik wel beginnen als deze nog niet binnen is

Ja, dat mag. Je werkgever is verplicht om je uiterlijk 1 maand na je indiensttreding (je eerste werkdag, in jouw geval dus 2 juli) de gemaakte afspraken schriftelijk vast te leggen. Maar uiteraard kun jij deze week informeren wanneer jij je contract kunt verwachten. In je contract moet in ieder geval het volgende staan: naam en adres van de werkgever en de werknemer, datum indiensttreding, de duur van het contract, opzegtermijn, aantal te werken uren, functie, salaris, vakantiedagen en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast is de eerste loonuitbetaling 20 juli, krijg ik dan ook gewoon uitbetaald ondanks ik in die periode dan maar 2 weken heb gewerkt?

Dat lijkt mij wel, maar ook dat mag je gerust navragen. Een professionele werkgever vindt dit geen gekke vragen hoor

[Lotte1]

Volgens mij mag het wel. je moet even je werkgever bellen, dan kan je alles bespreken.

[juridischplatform]

Marieke heeft gelijk: je mag gewoon beginnen met werken. Als je geen arbeidscontract hebt ontvangen voordat je begint met je werk, heb je mondeling een tijdelijke arbeidsovereenkomst gesloten. Die gaat in vanaf de eerste dag waarop je gewerkt hebt. Uiteraard is je werkgever ook loon verschuldigd voor de periode waarvoor je hebt gewerkt. Als de salarissen de 20e worden uitbetaald, zou je naar rato van het aantal gewerkte dagen loon moeten ontvangen.

Rest de vraag of het slim is om zonder arbeidscontract te beginnen. Persoonlijk zou ik altijd zorgen voor een getekende arbeidsovereenkomst, alvorens te starten met een (nieuwe) baan.