Probeer meer "open" te zijn
De brief komt erg standaard over... (een werkgever denkt dan al snel... pfff weer een standaard "niks zeggende" brief)
- brieven worden amper meer gelezen.. vooral dit soort standaard openingen zijn dan dodelijk!
- verdiep je in het type bedrijf en kijk of je iets kan vinden over de HR Manager
- De interesse is inderdaad voor de functie en een kennismaking
- Probeer krachtig en duidelijk over te komen (met duidelijke argumenten)
- De brief mag een persoonlijk randje hebben.. geef de ontvanger het idee, dat er aandacht aan is besteed!
Wees creatief. Zakelijk, maar ook persoonlijk!
Bas Prins
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave