Salaris verhoging & compensatie

[Copifra]

Hoi,

Ik ben op 1-4-2022 in dienst gekomen, bij de onderhandelingen hebben wij afgesproken dat ik per 1-1-2023 250 euro omhoog ging in salaris.

Met kerst kreeg ik een brief dat mijn nieuwe salaris met jaarlijkse verhoging (inflatie) uit ging komen op 150 euro hoger dan in 2022. Ik had hierop degene waarmee ik onderhandeld had geattendeerd dat dit niet conform de afspraak was. Ik zou verwachten dat ik de 250 euro krijg + verhoging voor het nieuwe jaar. Mij is hierop verteld dat het enkel bij de afspraak van 250 euro verhoging blijft.

Hoe kijken jullie hiernaar?

[René]

Tsja, het is niet leuk, maar ik snap de werkgever wel. Afspraak is afspraak en voor de werkgever zijn de salariskosten met de inflatieverhoging al hoog genoeg

[Copifra]

Oorspronkelijk geplaatst door René

Tsja, het is niet leuk, maar ik snap de werkgever wel. Afspraak is afspraak en voor de werkgever zijn de salariskosten met de inflatieverhoging al hoog genoeg

Hoi René, bedankt voor je reactie.

De afspraak tot verhoging was dus al in April gemaakt. Het voelt nu voor mij alsof ik de enige ben die niet gecompenseerd wordt in het nieuwe jaar. De rest van de werknemers hebben nu wel een verhoging gehad. Ik heb alleen gehad wat ik uit onderhandeld heb... dit had niks te maken met de verhoging die aan iedereen is uitgedeeld. Nu heb ik het erg naar mijn zin en zal ik er geen punt van maken, maar is het wel iets wat ik mee neem als mijn contract af loopt en verlengt zal moeten worden. Is dit handig om t.z.t. nog ter spraken te brengen?