Salarisverhoging na vaste aanstelling?

[Hatsikidee]

Hallo,

Ik ben op dit moment 10 maanden aan het werk bij een bedrijf waar ik een jaarcontract heb. Nu heb ik vorige week begrepen van mijn baas dat ik een vast contract (voor onbepaalde tijd) krijg, heel leuk natuurlijk en ik was op dat moment ook erg enthousiast.

Echter nu vroeg ik mij af wat ik nu kan doen qua loon. De werkzaamheden zijn/gaan in principe niet veranderen, maar zijn wel veranderd vanaf het moment dat ik ben begonnen bij het bedrijf.

Afgelopen Juli wel al een (geplande) beoordeling en salarisverhoging gehad. Ik zit in een zogenaamde jeugd-aanloopschaal (Begonnen nadat ik ben afgestudeerd).

Mijn vragen zijn nu eigenlijk:
- Is het reëel om te beginnen over een salarisverhoging?
- Zo ja, bij wie zou ik hiervoor moeten zijn? Mijn directe leidinggevende of HR (of beide?)
- Wat is een te verwachten/reële salarisverhoging? (procentueel?)

Om wat duidelijkheid te scheppen. Ik ben afgestudeerd in HBO werktuigbouwkunde en werk ook in een technisch bedrijf met >3000 werknemers.

Alvast bedankt voor de hulp en als er nog info nodig is hoor ik dit graag!