ik twijfel: moet ik wel of niet op de vacature solliciteren? iem. advies?

[Aurelie]

Ik twijfel of ik wel of niet op een vacature die ik heb gezien moet reageren.

Het zit namelijk zo:

Ik vond vanmorgen een vacature van een instelling waar ik graag zou willen werken. Maar een aantal maanden geleden (om precies te zijn in september 2009) hadden ze voor dezelfde functie ook een vacature en heb ik daarvoor een sollicitatiebrief geschreven. Op dat moment ben ik afgewezen en nu is mijn vraag: heeft het zin om nu weer op die functie te solliciteren?

In de afwijsbrief vermelden ze dat ik ben afgewezen omdat ik niet voldoende aan de functie eisen voldoe en dat ze mijn brief 6 maanden bewaren om te kijken of er een geschikte functie is waar ik wel aan voldoe.

Nu heb ik de afgelopen tijd wel wat extra ervaring opgedaan, wat deels aansluit bij de functie.

Maarja, wat moet ik nu doen, afwachten en hopen dat ze met mij contact opnemen (ik denk eerlijk gezegd niet dat ze dat doen) of opnieuw solliciteren, en moet ik dan noemen dat ik in september ook heb gesolliciteerd + meer ervaring heb of niet?

[psychologe]

Je blijkt een heel grote interesse aan deze baan te hebben. Actief solliciteren zou, denk ik, het best zijn, om jou enthousiasme te tonen. Misschien is het best als je eerst gaat bellen, dan kan je vertellen dat je al eerder heeft gesolliciteerd en dat je in de tussentijd meer ervaring heeft opgedaan.

Veel success!

[Eric_Wilson]

Je kan in jouw situatie twee kansrijke dingen doen.

De afwijzingsbrief is een standaardbrief. Misschien voldoe je wel aan de functie eisen maar heb je die in je brief niet voldoende verwoord. Kan je zelf nagaan waarom je niet aan de functie eisen voldoet? Bel anders om opheldering.

Als je die opheldering hebt kan je:

Optie 1. Als je van mening bent dat je wel aan de functie eisen voldoet een verbeterde brief schrijven, uitleggen dat je echt voor dat bedrijf en die functie kiest. Meld dat je destijds bent afgewezen, waarom en dat je van mening bent dat je toch geschikt bent met als aanvulling de extra ervaring.

Optie 2. Bel het bedrijf met het verzoek of je een netwerkgesprek/koffiegesprek kan hebben met iemand die een dergelijke functie binnen dat bedrijf vervult. Nog mooier is om het via-via iemand te leren kennen die die functie vervult. Diegene kan je veel over de inhoud vertellen terwijl het lekker informeel is. Met die informatie kan je nog daadkrachtiger een sollicititatiebrief schrijven waarin je dat gesprek verwerkt.

Of optie 2 gevolgd door optie 1.

EW