Re: begonnen zonder contract
Je hebt een mondelinge overeemkomst ( contract van 6 maanden)..
De werkgever is verplicht om binnen een maand een schriftelijke opgaaf te doen met tenminste bepaalde gegevens BW 7: art 655 1e lid.
De werkgever die weigert de opgave te verstrekken. is jegens de werknemer aanspakelijk voor de daarvoor veroorzaakte schade 7: artikel 655, 5e lid!
Het zelfde BW zegt in 7: art, 610a:
- hij die ten behoeve van een andere tegen beloning door die andere gedurende drie opeenvolgende maanden, wekelijks, dan wel gedurende ten minste twintig uren per maand arbeid verricht, wordt vermoed deze arbeid te verrichten krachtens een arbeidsovereenkomst!
Ik zou mij niet teveel zorgen maken.. over het al danniet bestaan van een arbeidsovereenkomt
De werkgever heeft ook nog de verplichting BW7:art. 611 : de werkgever is verplicht zich als eeb goed werkgever te gedragen..
Dit is een zgn. kapstokbepaling in het waar heel veel zaken ondervallen....!!!!
Succes...
mocht je nog vragen hebben dan verneem ik het wel....
|