Management competenties

[LuckyBet]

Voor een school verslag over de ontwikkeling van management competenties moet ik per competentie het volgende aangeven:

Hoe kan ik effectiever zijn?
Welke mensen kan ik observeren?
Welke doelstellingen en deadlines moet ik stellen?
Met wie moet ik mijn doelstellingen delen?
Hoe zal ik mijn inspanningen evalueren?

Heeft er iemand tips hoe ik hier het beste invulling aan kan geven? Ik heb op het moment geen leidinggevende functie...

[Primago advies]

Heb je deze vraag aan de docent gesteld en aan je medestudenten? Wat voor antwoorden heb je gekregen?

En de vragen zijn bedoeld om jezelf beter te leren kennen.

Zo zie ik het:
Hoe kan ik effectiever zijn? = Hoe kan ik mijn werk sneller en beter doen?
Welke mensen kan ik observeren? = Dus namen noemen van collega's, die een voorbeeld zijn en hun observeren om van hun gedrag te leren.
Welke doelstellingen en deadlines moet ik stellen? = Wanneer moet/wil ik wat klaar hebben? Dit in een schema zetten, met de opdracht, datum en tijd die je nodig hebt.
Met wie moet ik mijn doelstellingen delen? = Met wie wil je over deze doelstellingen praten. Wie kan je hiermee helpen.
Hoe zal ik mijn inspanningen evalueren? = Je kunt je bevindingen op papier zetten, met mensen er over praten, actief er mee aan de slag gaan en ervan leren.

Succes met je opdracht.

[LuckyBet]

Nee, helaas, ik heb hier van niemand een zinnig antwoord op kunnen krijgen.
Hartelijk bedankt voor de input! Dat helpt mij weer verder op weg.