Gevraagd voorbeeld portfolio, pop, competenties, zelfreflectie etc.

[fonzie]

Een onderdeel van mijn post-hbo opleiding (arbo management) is om een portfolio (competenties, pop, reflectie, intervisie, plan van aanpak enz.) samen te stellen. Zelf ben ik opgeleid en werkzaam mbo-er en voldoe dan ook (deels) aan de kenmerken van een mbo profiel. Met google heb ik veel uitleg en info over het onderwerp (portfolio, pop, competenties, reflectie, intervisie, plan van aanpak enz.) gevonden, maar echte voorbeelden hiervan ontbreken (en juist een voorbeeld zal mij aanspreken).

[fonzie]

Oke, laat ik nog iets toevoegen enne.... misschien is dit voor meerdere herkenbaar en dan ben ik benieuwd hoe er mee om is gegaan.

In mijn werk heb ik (zoals ik het nu kan zien) niets aan mijn portfolio en/of pop. Ik heb al diverse staffunctie vervuld en moet nu een functie in het "veld" gaan doen. Pas na invulling van deze "operationele" (of in het "veld") functie voor een periode van 3 jaar, kom ik in aanmerking voor een verticale functietoewijzing.

Tja, wat moet je....

Overigens, met interesse alles gelezen over de discussie in dit forum nav "Heb jij een pop?"

[Rens]

Hoi Fonzie,

Volgens mij wil je vanuit een MBO-functie de sprong maken naar een HBO-functie, is dat zo?
Ik hoor vaker dat het lastig is om deze stap te maken en vraag me af of er meer mensen hier "last" van hebben.

Groet,
Rens

Hoi,

Ik snap niet echt goed waarom je niets aan je POP hebt?
Als het goed is heb je deze namelijk opgesteld a.d.h.v. de competenties die je moet bezitten om je werk goed uit te voeren?
Naar mijn inzien ben je nooit uitgeleerd. Je zou dus kunnen kijken naar wat je nog moet leren om je functie zo optimaal mogelijk uit te voeren.