Hoe kan je de reden van vertrek op een positieve manier uitleggen?

[Soepkip]

Misschien dat ik dit beter bij sollicitatiegesprekken had kunnen zetten, maar dit hoort ook wel bij de brief.

Ik ben bijna 10 jaar werkzaam bij een bedrijf. De laatste tijd heb ik het daar niet naar mijn zin vanwege verschillende redenen. De belangrijkste redenen zijn reistijd en geen uitdaging meer. Maar hoe vertel je in je brief en/of sollicitatiegesprek waarom je bij het bedrijf weg wilt en daardoor je vaste aanstelling ook "weggooit"?

[Rens]

Hoi,

Na 10 jaar kan een toekomstig werkgever toch ook wel bedenken dat voor jou de uitdaging ontbreekt. Je kent het bedrijf waar je nu voor werkt door en door.

Een nieuwe werkgever zal dit als plausibele verklaring accepteren. Dat je door de overstap minder reistijd hebt, dat is bijkomstig.

Kun je hier wat mee?

Groet,
Rens

[Linda1985]

Ik denk inderdaad dat elke werkgever zal kunnen begrijpen dat je na 10 jaar een nieuwe uitdaging gaat zoeken. Kijk, als je in je cv 10 baantjes van elk een half jaar hebt staan en dan als verklaring geeft dat je geen uitdaging meer had in die banen, dan is het wat anders. Maar bij 10 jaar bij één bedrijf lijkt mij 'op zoek naar een nieuwe uitdaging' een heel goede reden.

[ajhoff]

Oorspronkelijk geplaatst door Soepkip

en daardoor je vaste aanstelling ook "weggooit"?

Dat is meer een probleem van jou dan dat een werkgever er een probleem mee heeft Gewoon uitleggen dat je geen motivatie meer vindt in je huidige werk. Bedenk en schrijf dan wel waarom je motivatie gaat vinden in je volgende baan.

[Soepkip]

Bedankt voor jullie reacties! Het maakt mij nu een stuk minder onzeker!

[Vince]

Probeer het bedrijf nooit af te kammen in je volgende sollicitatiebrief of gesprek. Ook al wil je ergens weg, wil dat nog niet betekenen dat dit `slecht`is. Je wilt jezelf blijven ontplooien en ontwikkelen en dat wordt eigenlijk door elke werkgever als positief gezien!

Succes!