Op staande voet ontslag nemen?

[Makingsense]

Je kunt alleen op staande voet ontslagen worden.....

"Ontslag op staande voet is een opzegging wegens een dringende reden waardoor de arbeidsovereenkomst direct eindigt. Deze opzegging vindt plaats zonder vergunning van de districtsmanager C.W.I. en zonder dat er een opzeggingstermijn in acht genomen wordt. "

Dringende redenen kunnen bijv. zijn: diefstal of werkweigering.
Dat lijkt me geen handige manier om weg te gaan bij je huidige werkgever toch...

Waarom niet gewoon opzeggen en voorleggen dat je een baan hebt gevonden waarbij je per 1 februari kunt starten. Dan kun je gewoon overleggen met je leidinggevenden en/of P&O wat de mogelijkheden zijn om eerder te stoppen.

Een maand opzegtermijn is wettelijk, maar er zijn vaak wel dingen te regelen.

Misschien heb je nog vrije dagen die je kunt opnemen (hoewel dat in januari wat lastig is natuurlijk) of mag je gewoon eerder weg.

Die maand opzegtermijn is in overleg meestal wel te verkorten, de meeste werkgevers zijn daar wel flexibel in, tenzij je een functie hebt waarin een goede overdracht en continuiteit van zaken heel belangrijk is.
Maar wat heeft een werkgever er aan om jou tegen je zin in "vast te houden"?

Gewoon open kaart spelen dus!

En gefeliciteerd natuurlijk met je nieuwe baan!!

groetjes
Tessa