Hoe krijg ik de functie van mijn leidinggevende!?

[Harry]

Afgelopen jaar heb ik gesolliciteerd op een functie assistent projectleider. Ik bezit voldoende ervaring en kennis om dit functie ook aan te vullen maar aangezien ik geen diploma heb ben ik toch aangenomen maar dan met de functie als Voorman. Er is mij wel belooft dat met mijn contractverlening alsnog een functie verandering kon gebeuren en dat zou natuurlijk afhankelijk zijn van mijn prestatie.

De vacature waar ik naar gesolliciteerd had was een NOODSITUATIE binnen het bedrijf omdat de werkzaamheden die door mijn ''leidinggevende'' moest gedaan worden niet werden voldaan.

Nou is het zo dat mijn directe chef een projectleider is en ik 90 procent van zijn werk al heb overgenomen. In het begin wilde hij me dom houden om de grip over mij niet kwijt te raken. Ik heb hem ook voldoende vertrouwen gegeven om alles zo snel mogelijk te leren en onder controle te houden. Op de stoel waar hij nu zit, zit hij al jaren en al die tijd heeft hij gewoon zijn werk niet serieus genomen. Dit heb ik waargenomen van alle contacten en mede collega's.


De chef boven ons 2 is de hoofdverantwoordelijke van onze afdeling binnen het bedrijf. Omdat ik de verhouding tussen mijn leidinggevende en zijn chef niet weet durf ik niet naar hem te stappen.
Dat heb ik al een keer gedaan (telefonisch) met mijn contract verlenging. Ik had hem gevraagd wat er met mijn functie en salaris zou gebeuren? Uiteindelijk bleef mijn salaris hetzelfde maar mijn functie werd een rang hoger veranderd. Toch heb ik nog steeds de functie assistent projectleider niet gekregen.


Maar aan de andere kant heb ik wel dingen gehoord dat er op hoofdkantoor vriendjes zitten van mijn leidinggevende en dat er beschermende handen op zijn hoofd hangen. Dus ik denk zelf dat de chef van ons 2 wel weet dat mijn leidinggevende niks doet, maar hij is bang om hem van zijn stoel af te halen omdat hij dan vijanden maakt op hoofdkantoor.

De contacten binnen het bedrijf willen mij graag op het stoel van mijn leidinggevende zien maar niemand durft zijn mond open te maken. Ik heb zelfs een gesprek aangegaan met een persoon die heel wat te zeggen heeft binnen het bedrijf, kreeg als antwoord: ''Ze weten niet wat ze met hem aan moeten, hij zit al heel lang binnen dit bedrijf. Eruit gooien gaat niet, maar misschien zetten ze hem op een andere plek en daarvoor moet ook natuurlijk een vacature vrij komen.''

Ik kreeg als raad mee om te blijven op mijn plek en gewoon mijn werk blijven doen. Maar ik kan er gewoon niet meer tegen!
Al het werk word door mij gedaan, alle contacten, afhandelingen, beheren, werk reisjes etc etc.. Hij zit maar alleen op zijn luie donder achter internet sites te surfen.

Ik vraag met NOOD om jullie raad............
Hoe kan ik dit als beste aanpakken?

[ajhoff]

Papieren halen en andere baan zoeken. Als ik het zo lees ga je in dit bedrijf niet verder komen.

[cealis]

Sluit me voor een groot deel wel aan bij de vorige poster. Papieren zijn vaak toch wel onmisbaar en die opleiding(en) maken het dat je in elke situatie je kunt redden niet alleen in de huidige situatie waarin je nu ziet. Dus vindt eigenlijk dat je jezelf wel heel gemakkelijk met je leidinggevende vergelijkt terwijl er toch wel vaak heel veel verschil in werkervaring met andere projecten zit.

Misschien moet je eens een open gesprek aangaan met hoe je leidinggevende en zijn leidinggevende jou op dit moment zien en in de toekomst. Zoals je nu zegt ben je niet tevreden met je huidige functie en probeer je via een manier de plek van je leidinggevende in te nemen. Ik zou in plaats van proberen iemands plek in te nemen eens kijken wat ik nodig heb om die plek op papier te kunnen bemachtigen en dan naar je leidinggevende stappen en vragen voor een gesprek over loopbaan/studieplanning. Denk dat je hier meer mee opschiet dan proberen te hopen dat je zo je best doet dat je de functie in je schoot krijgt geworpen.

[Harry]

Cealis ik denk zelf ook dat papieren belangrijk zijn. Ik wil ook niet dat ze mij de functie als Projectleider geven, dat zou teveel gevraagd zijn.

Aan de andere kant probeer ik ook cursussen en opleidingen te volgen. De persoon dat binnen ons bedrijf de opleidingen regelt daar heb ik goeie contacten mee. Ik heb eerder met mijn oude werkgevers ongeduldig aan het werk gegaan en wilde dat alles snel moest gebeuren.
Inmiddels heb ik wel geleerd dat geduld een schone zaak is. Wat ik niet had verteld met mijn eerdere verhaal is dat de Ondernemingsraad Voorzitter mij aangesproken heeft en gaf mij als raad om met geduld door te gaan met mijn werk, zodoende zal in de toekomst eerlijkheid moeten lonen. Zulk soort dingen moet je tijd voor geven, ik moet niet haastig en hebberig worden.

Binnen het bedrijf zie ik al veel veranderingen gebeuren. Rotte appelen worden 1 voor 1 aangepakt.

Papieren zijn misschien wel belangrijk maar mijn leidinggevende is ook niet in het bezit van een diploma. De kennis wat ik heb is veel meer dan hem.
Time will tell. Ik maak het beste van mijn werk wat ik nu doe en hoop dat er in de toekomst dat getollereerd word.

Zo snel mogelijk een MBO4, HBO of gelijkwaardige certificaten behalen. Zonder papieren blijf je afhankelijk van de politiek op de zaak en daarbij trekken mensen zonder papieren vrijwel altijd aan het kortste eind. Succes!