Terugkeren naar oude functie
Ik ben ruim 9 jaar in dienst bij mijn huidige werkgever. Vorig jaar maart heb ik promotie gemaakt. Hiervan heb ik echter tot op heden nog geen nieuw contract van ontvangen. Ik heb hier een aantal keer om gevraagd, en er werd mij verteld dat ze het gingen oplossen. Nou ben ik niet echt pushering dus ik heb het op zijn beloop gelaten, met het vertrouwen dat wel goed kwam.
Sinds augustus geld er een nieuwe ziekteregeling. In eerste instantie voor het hele bedrijf, maar na veel geklaag van de mensen met een vast contract, (die niet zomaar gewijzigd kon worden) geld de regeling alleen voor mensen die een nieuw contract krijgen.
Nu heb ik vorige week weer eens gevraagd naar een contract. Ze zijn er mee bezig maar ze willen hier de nieuwe ziekteregeling in op nemen. Hier ben ik het niet mee eens, aangezien het contract officieel al zo dateren van voor de wijziging.
Als ik niet akkoord zou gaan met het contract, zou ik dan nog kunnen terugkeren in mijn oude functie?
|