Wat leuk voor je dat je zo in de smaak bent gevallen dat ze je een contract aanbieden. Je vraagt je nu af wat reëel, realistisch of haalbaar is. Het is inderdaad zo dat bedrijven momenteel niet zo scheutig zijn met het geven van vaste contracten. Eerst twee korte contracten en daarna (wellicht) een vast contract is vrij gewoon. Ik kan me dus wel voorstellen dat sommigen hier niet zo raar op reageren. Maar, je bent nu 7,5 jaar in dienst van je huidige werkgever en daar heb je een vast contract. Ik weet niet hoe graag je daar weg wilt, maar ik zou het niet raar vinden als je dan niet meteen akkoord gaat met de aanbieding zoals je die nu hebt liggen. Je solliciteert nu vanuit een vaste dienstbetrekking en krijgt daar een halfjaarcontract voor terug. Daarna kan het verlengd worden, maar dat weet je niet zeker. Het bedrijf kan altijd zeggen dat het helaas niet mogelijk is om je contract te verlengen vanwege bedrijfseconomische redenen. Met die mogelijkheid moet je wel degelijk rekening houden. Als je nu zonder werk zat, was het een ander verhaal. Maar als ik jou was, zou ik niet meteen met deze aanbieding akkoord gaan. Ben niet bang dat je meteen opzij wordt geschoven als je een een beetje tegengas geeft. Probeer te ontdekken hoeveel onderhandelingsruimte er nog is. Als ze je graag willen hebben, willen ze je echt wel tegemoet komen.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger
Maakt werk van je toekomst!
|
Soortgelijke discussies
Lineaire weergave
