tegenbod huidige werkgever

[jan76]

een lang verhaal kort, ik ben benaderd door een bedrijf voor een openstaande vacature, de gesprekken voelde goed en uiteindelijk tot een deal gekomen. Bruto ging ik er behoorlijk op vooruit, maar het bedrijf heeft een duur pensioen en nog een aantal anderen zaken waardoor er netto niet veel winst geboekt werd. door de goede gesprekken en de groeimogelijkheden de keus toch gemaakt om er voor te gaan.

Nu heb ik bij de huidige werkgever ontslag ingediend en ze waren behoorlijk geschrokken, al snel bleek dat ze me niet zonder slag of stoot laten gaan en hebben ze me een tegenbod gedaan. Het tegenbod bestaat uit een aanzienlijk hoger bruto salaris, en een maandelijkse vaste netto bonus. onder de streep is dit meer als €400,- meer dan de toekomstig werkgever. Naast het hoger salaris willen ze me ook de keus geven om over te stappen naar een andere functie. of ik kon er voor kiezen om in mijn huidige rol te blijven en langzaam naar de functie toe te groeien.

Het aanbod van mijn huidige werkgever vind ik wel erg aantrekkelijk. maar heeft een maandelijkse vaste netto bonus ook nadelen? Op internet kan ik hier weinig over terug vinden, buiten dat hier geen vakantie geld en pensioen over opgebouwd wordt.

Daarnaast ben ik me er van bewust dat als ik hier op in ga het ander bedrijf behoorlijk tegen de kop zal stoten, maar uiteindelijk werken we voor het geld en voor onszelf. Ik heb de keus nog niet gemaakt maar ik neig om op dit aanbod in te gaan. immers is maandelijks €400,- een behoorlijk bedrag