Ontslag voor aanvang arbeidscontract

[ael]

Situatie:
a) Ik heb per mail een contract toegestuurd gekregen.
b) De papieren versie is nog onderweg.
c) Ik heb per mail al toegezegd dat ik over twee maanden begin.
d) Contract is niet getekend.
e) Het een contract voor onbepaalde tijd zonder proeftijd.

Vraag:
Kan ik alsnog van de arbeidsovereenkomst afzien met inachtneming van 1 maand opzegtermijn?
Dit is n.l. nu nog van toepassing.