Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

[lala]

Hoi Liane,
dank je voor je reactie. Je hebt gelijk, t is wellicht beter om tijdens t 2de gesprek daarover te hebben. Ik kan de advies van Marrie ook volgen om bv te vragen waar ik aan moet denken (min en max). maar meestal staat t al in de vacature. Dat min en max: dat betekent toch dat je max krijgt gedurende een aantal jaar. zover ik weet, is t niet zo dat je (ook al je relevante ervaring hebt) gelijk ongeveer max krijgt. t wordt toch opgebouwd?!

gr

[Primago advies]

Hoe ging je gesprek vandaag aan de telefoon?

Heb je er een goed gevoel over?

[lala]

Ik heb de gemeente gebeld en een P&O medewerkster gesproken. Ik ben in die zin opgelucht dat bij iedere sollicitatie (vacature) de direct leidinggevende de selectie maakt. Zij doet alleen maar t administratief werk. Dus, t beeld dat ik had, dat zij mijn brieven al eerder gezien had en wellicht niet eens daarnaar kijkt, is het niet meer.

Ik heb nog de direct leidinggevende v/e afdeling geprobeerd te bellen, maar ze was er niet. Ik moet haar zo nog een keer bellen.

Ik laat t jullie nog weten hoe en wat.

Groetjes

[Marrie]

Oorspronkelijk geplaatst door lala

Hoi Liane,
dank je voor je reactie. Je hebt gelijk, t is wellicht beter om tijdens t 2de gesprek daarover te hebben. Ik kan de advies van Marrie ook volgen om bv te vragen waar ik aan moet denken (min en max). maar meestal staat t al in de vacature. Dat min en max: dat betekent toch dat je max krijgt gedurende een aantal jaar. zover ik weet, is t niet zo dat je (ook al je relevante ervaring hebt) gelijk ongeveer max krijgt. t wordt toch opgebouwd?!

gr

Hoi,

Ja dat klopt ja, ik zou het zelf ook nooit in het eerste gesprek vragen, maar wat je zelf zegt, vaak noemt de overheid het al in de vacature. Soms noemen ze alleen een schaal, en als je het dan echt graag wilt weten (wat die schaal inhoudt) kun je inderdaad vragen wat je ongeveer kunt verwachten in het eerste gesprek, en dan kleed je het dus wat anders in: dat je gewoon benieuwd bent wat de schaal ongeveer inhoudt, omdat je die niet kent (en niet zo van: "ik wil per se dit en dit verdienen", maar meer als interesse). En inderdaad, max. bouw je op in de loop der jaren, en als jij al wat ervaring hebt in een soortgelijke functie, kun je soms al wat hoger instromen in de schaal, maar dat is geheel in overleg natuurlijk, en afhankelijk van de "instroomregels" bij de gemeente.

Alleen is het gekke dus, dat bij mij elke werkgever waar ik solliciteerde gelijk in het eerste gesprek vroeg wat ik ongeveer wilde gaan verdienen. Ik denk dat ze dit gelijk als een soort selectiecriterium gebruikten...

Mooi om te lezen dat je opgelucht bent wat dat betreft. Zo zie je maar wat bellen kan doen, ben je gelijk een stukje minder onzeker over de hele procedure. Ik ben benieuwd om te horen hoe het gegaan is verder. Want ook om te weten waarom je niet geselecteerd bent uit de brieven is goed. Zo leer je gerichter solliciteren, zoals ik al zei...

Succes!

[lala]

Hallo allemaal,
d'r ben ik weer. Ik heb toch weer een afwijzing gekregen Maar ik weet waarom! Ze hebben interne mensen/collega's aangenomen.

Ik ga toch door en geef niet op.

groetjes

[Primago advies]

Nu weet je tenminste waarom je een afwijzing hebt gekregen. Heel goed dat je doorgezet hebt

Op naar de volgende sollicitatie!