Percentage omzet is geen minimumloon

[bliir]

Beste mede-carrièretijgers,

Ik heb gesolliciteerd bij een startup op een functie die mij ontzettend leuk lijkt en ook goed bij me past. Nu ben ik uitgenodigd voor een gesprek.

Ik zit er alleen mee, dat het salaris 7% van de omzet bedraagt. Ik heb sterke en gegronde vermoedens, dat dit bedrijf nog niet zoveel omzet heeft dat 7% hiervan voor mij een minimumloon zou betekenen. Sterker nog, ik denk dat ik dan sterk onderbetaald zou worden.

Bovendien heb ik in die functie geen enkele invloed op de omzet, en dus op mijn eigen salaris.

Toch ben ik voor de ervaring die het me oplevert wel erg enthousiast over de baan. Wat raden jullie mij aan? Wat zijn mijn rechten en hoe kaart ik dit aan tijdens het sollicitatiegesprek?

Vriendelijke groeten,

Een groentje in solliciteren

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door bliir

Ik zit er alleen mee, dat het salaris 7% van de omzet bedraagt.

Dat klinkt niet als een baan met een salaris, maar een soort van (mede-)ondernemerschap, misschien een franchise-formule of MLM.

Is dat wat je wilt?

[bliir]

Oorspronkelijk geplaatst door René

Dat klinkt niet als een baan met een salaris, maar een soort van (mede-)ondernemerschap, misschien een franchise-formule of MLM.

Is dat wat je wilt?

het is geen franchise en ook geen MLM. Het lijkt inderdaad meer op (mede-)ondernemerschap. Hoewel in de vacature duidelijk staat dat het om een functie gaat en het salaris wordt een vergoeding genoemd. Dat zou betekenen dat het vrijwilligerswerk is met een vergoeding. Maar de organisatie en het aantal uur en de vergoeding voldoen niet aan de voorwaarden voor vrijwilligerswerk.

[René]

Tsja, het is me niet duidelijk. Het klinkt schimmig en ik zou er niet enthousiast van worden.