Motivatie om naar Nederland te solliciteren vanuit ander land

[kps]

Hallo,

ik heb het volgende probleem: ik woon tegenwoording in een ander Europees land dan Nederland, maar wil nu heel graag terug naar Nederland, waar ik voorheen heel lang heb gewoond.

Hoe breng ik dit overtuigend over in een solliciatiebrief? Zal ik daar wel of niet iets over schrijven?

Dat ik terug wil naar Nederland is natuurlijk geen rede voor een werkgever om mij uit te nodigen voor gesprek, maar naar Nederland te solliciteren is voor mij een heel bewuste en uitgesproken keuze. Ik wil dus vermijden dat de indruk bestaat, dat ik zomaar wat solliciteer.

Hoe kan ik vermijden, dat mijn niet-Nederlandse adres recruiters/HR afschrikt?

Ik heb het een keer geprobeerd om ook het adres van mijn partner neer te zetten, maar dan zit ik met de vraag waarom ik dat adres heb. En ik weet niet hoe verstandig het is, om tijdens een sollicitatie op zulke details binnen het privéleven in te gaan?

Alvast bedankt voor jullie idées!

1: Verhuis eerst naar NL.
2: Solliciteer dan met je NL adres & telefoonnummer.
Succes!

[marrozen]

Oorspronkelijk geplaatst door Kareltje2

1: Verhuis eerst naar NL.
2: Solliciteer dan met je NL adres & telefoonnummer.
Succes!

dit zou ik doen

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door kps

Hoe breng ik dit overtuigend over in een solliciatiebrief? Zal ik daar wel of niet iets over schrijven?

Ik zou iets zelfverzekerds schrijven als "Ik ben van plan rond [maand/jaar] naar Nederland te verhuizen (remigreren, terug te keren, ...)". Dat je plan in werkelijkheid afhankelijk is van het vinden van een baan, hoef je er niet bij te zeggen. Zo heb je gelijk een duidelijke aanleiding waarom je aan het solliciteren bent.

Je zou er wat bij kunnen schrijven waarom je in het buitenland woont/werkt en waarom je terug wilt keren, maar dat hoeft niet per se. Dat komt in het sollicitatiegesprek wel.

Als je erbij zegt dat je bereid bent om voor sollicitatiegesprekken naar Nederland te komen, dan zou ik niet weten waarom een buitenlands adres de recruiter afschrikt.

Ik zou de maand/datum per sollicitatie afstemmen op de datum dat het werk begint, zodat duidelijk is dat je in Nederland woont als je de baan krijgt.

[kps]

Bedankt voor jullie reacties.

Rene, ik denk dat ik in het brief idd iets schrijft van "ik ben van plan om naar NL terug te keren" en "bereid om voor gesprek naar NL te komen".

Rede dat ik bang ben dat een buitenlands adres afschrikt, is dat het adres het eerste is wat je op het CV ziet. En als er veel sollicitaties binnenkomen, worden de sollicitaties eerst op basis van de CV geselecteerd? Ik kan me voorstellen, dat de recruiter/HR zich ten eerste afvragt, of de sollicitatie wel echt serieus is, en ten tweede waarom hij mij voor gesprek zou uitnodigen, als er ook sollicitanten zijn die in Nederland, of misschien zelfs in de omgeving van het bedrijf, wonen.

De werkelijkheid is dat ik eerst een baan nodigt heb voordat ik naar Nederland kan verhuizen. Ik kan, en wil, dus niet mijn huidige vaste baan opzeggen voordat ik een baan in Nederland heb.

[mariekevanoosterhout]

Rede dat ik bang ben dat een buitenlands adres afschrikt, is dat het adres het eerste is wat je op het CV ziet. En als er veel sollicitaties binnenkomen, worden de sollicitaties eerst op basis van de CV geselecteerd? Ik kan me voorstellen, dat de recruiter/HR zich ten eerste afvragt, of de sollicitatie wel echt serieus is, en ten tweede waarom hij mij voor gesprek zou uitnodigen, als er ook sollicitanten zijn die in Nederland, of misschien zelfs in de omgeving van het bedrijf, wonen.

De eerste selectie wordt niet op basis van de adresgegevens van de sollicitant gemaakt Een buitenlands adres zal een recruiter eerder nieuwsgierig maken dan afschrikken. Zorg daarom voor een ijzersterke motivatie.

Marieke, ik vind je reactie bemoedigend. Ik ben nu alweer 8 jaar in Engeland en ben hiernaartoe gekomen om mijn vrouw te helpen, zij komt uit Zuid Afrika en toen we aan het daten waren woonde ik in Adam en zij in London, het contract van het re-integratiebedrijf waarvoor ik werkte was afgerond en ze boden mij een baan aan in Friesland en aangezien mijn vrouw een werkvergunning had maar nog niet een Europees Paspoort (duurt 6 jaar te kunnen krijgen, lang en duur process) heb ik besloten naar London te verhuizen om haar te helpen. Nu heeft zij haar Europees Paspoort en kan ze dus in heel Europa wonen, reizen en werken. We zijn nadat ik naar London was verhuist getrouwd en we hebben nu twee kinderen 1 van 1 jaar en de oudste is 6 jaar oud. Ik heb al de tijd gestudeerd en voltijds gewerkt, een prima leven zogezegd maar ik verlang terug naar Nederland en ben nu aansluiting aan het zoeken met een werkgever die de afstand ziet als een aanwinst en niet een last, een brug naar inspiratie en visie aangezien ik erg veel zal meebrengen door mijn ervaringen in het Verenigd Koninkrijk.

Bedankt allemaal voor de positive reacties.

[KlaasV]

Beste Gast,

Uw situatie lijkt op de mijne met het verschil dat we geen kinderen hebben. Ik heb na ontslag een B.V. opgericht. Daar iets mee gedaan in België en vervolgens naar Italië, het geboorteland van mijn vrouw, verhuisd.

Ook wij willen weer terug. Ik werd nog niet zo lang geleden op zijn eigen initiatief gebeld door een recruteringsbedrijf, dus is er hoop.

Heeft iemand nog meer tips die repatriërende werk- of opdrachtzoekenden kunnen helpen?