Verplaats jezelf eens in de positie van een werkgever. Je hebt de keuze uit een moeder en een niet moeder. Beide voldoen ze aan de voorwaarden voor de baan. Maakt het dan uit of wie de moeder is of juist niet?
Tweede situatie: je hebt de keuze uit een moeder die er een jaar tussenuit geweest is en een niet moeder die actuele vaardigheden en kennis heeft. De investering in de moeder is hoger door het gebrek aan recente ervaring en kennis. Wie zou jij kiezen?
Derde situatie: je hebt de keuze uit een moeder die parttime wil werken en een niet moeder die voltijd wil werken. De investering in de moeder is hoger door het het feit dat je de ontbrekende tijd aan moet vullen met een andere arbeidskracht. Wie zou jij kiezen?
Daarom zeg ik dat het niet uitmaakt of je moeder bent of niet. Het voegt niets toe, maar zit misschien wel in de weg. Leuk of niet een profit organisatie is er niet om als sociale werkplaats te dienen. Hard maar wel waar
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
