Selectie interview - vb van competencies

[marweecos]

Hallo

Aankomende vrijdag heb ik een selectie interview.
Deze interview zal gebaseerd zijn op een persoonlijkheids test en een aantal competencies. Nu moet ik straks doormiddel van situaties (star model) aan geven of een bepaalde competencie met mij matcht.
Nu heb ik moeite om situaties aan te geven waar dit zou terugkomen aangezien ik nog geen werkervaring heb. Ik moet dit dus gaan zoeken in mijn nevenactiviteiten en eventueel sport. Kun jullie mij hierbij helpen door voorbeelden te geven?

Nu gaat het om de volgende competencies:

Resultaat gedreven:
- Kun je strakke deadlines managen?
- Hoe gefocused ben je in het behalen van resultaten?

Entrepreneurship
- Heb je een lange termijn beeld?
- Hoe vreatief/innovatief kan je zijn om de resultaten te verbeteren?

Klanten orientatie
- Kun je de behoeften van interne en externe klanten behartigen?
- Kun je omgaan met eisende klanten?

Leiderschap
- Wanneer was je n echte leider?
- Hoe motiveer jij n groep mensen?

Authentiek
- In welke situatie voelt u het meest comfortabel?
- Voel jij je het meest comfortabel met het samenwerken met onbekende mensen?

Weredlburger
- Bent u geinteresseerd in verschillende culturen?
- Heeft u ervaring met het omgaan van diversiteit in teamverband?


Alvast bedankt.

[Primago advies]

Ik heb een aantal vragen:
Om wat voor soort baan gaat het?

En kun je wat over jezelf vertellen? Bijvoorbeeld: wie ben je, wat doe je, wat vind je leuk, waar ben je goed in, enz.


Als ik/we een antwoord hebben op bovenstaande vragen, dan kunnen we je misschien helpen.

Groeten van Hetty

[mariekevanoosterhout]

Kun jullie mij hierbij helpen door voorbeelden te geven?

Dat is wel erg gemakkelijk, marweecos.

Ik stel voor dat jij voorbeelden bedenkt en dat wij je dan wel vertellen of het goede voorbeelden zijn of niet. Geloof me, daar leer je veel meer van

[marweecos]

Oorspronkelijk geplaatst door Primago advies

Ik heb een aantal vragen:
Om wat voor soort baan gaat het?

En kun je wat over jezelf vertellen? Bijvoorbeeld: wie ben je, wat doe je, wat vind je leuk, waar ben je goed in, enz.


Als ik/we een antwoord hebben op bovenstaande vragen, dan kunnen we je misschien helpen.

Groeten van Hetty

Het gaat om n soort van management traineeship bij een financiele instelling.

Ik ben half jaar geleden mn master behaald voor technische bedrijfskunde. Daarna 3 maanden op rondreis gegaan.
Nu wil heel graag een management traineeship die de focus heeft op IT. Computer software en hardware hebben me altijd al geinteresseerd en heb er daarom veel affiniteit mee.
Als ik de vraag dan moet beantwoorden op wat vind ik leuk dan kan ik zeggen; Ik vindt het leuk om dingen te organiseren.

[marweecos]

Oorspronkelijk geplaatst door mariekevanoosterhout

Dat is wel erg gemakkelijk, marweecos.

Ik stel voor dat jij voorbeelden bedenkt en dat wij je dan wel vertellen of het goede voorbeelden zijn of niet. Geloof me, daar leer je veel meer van

Resultaat gedreven:
- Kun je strakke deadlines managen?
- Hoe gefocused ben je in het behalen van resultaten?

Dit kan ik zeer zeker. Juist als er tijddruk achter zit heb ik het gevoel dat ik beter presteer.
Onlangs hebben we met de stichting een debat georganiseerd en het werkgroepje liep niet zo lekker. Hierdoor kwamen we op een go/no go moment voor de activiteit. Na overleg met het bestuur hebben we besloten om door te gaan en dat dit een bestuursactiviteit wordt en dat iedereen een taak krijgt. Hiervoor heb ik een werkplan en draaiboek gemaakt zodat iedereen wist wat zijn taak was en wist voor wanneer dit geregeld moest zijn. Dit heb ik gedurende die periode bijgehouden. Hiernaast heb ook geregeld de mensen gevraagd over de stand van zaken.

[marweecos]

Entrepreneurship
- Heb je een lange termijn beeld?
- Hoe vreatief/innovatief kan je zijn om de resultaten te verbeteren?

Ik vind mezelf wel ondernemend. Ik heb zelf een passie voor nieuwe dingen. Probeer daarom ook juist verder te kijken dan m'n neus lang is. Dat zie ik ook vaak terug als we discussies hebben over activiteiten. Dan probeer ik me altijd in de persoon in te beelden die gebruik gaat maken van de activiteit en hoe dit dan kan lopen. Dan reflecteer ik dit met de gewenste situatie en ga ik zoeken naar oplossingen.
Ik vind mezelf redelijk creatief/innovatief. Als ik nieuwe iedeeen heb dan geef ik dat ook gelijk aan. Bijv. ik was een keer op zoek naar iets op marktplaats maar vondt het irritant om elke keer zelf op zoek te gaan op marktplaats. Terwijl je net zo goed een programma kan hebben waar je je zoekopdracht ingeeft en dat je meldingen krijgt als er iets nieuws binnen is op je zoekopdracht. Toen ik dit gemeld had bij marktplaats bleek dat ze zoiets al hadden alleen was het nogal goed verstopt op de website.

Wat zou ik nog meer over de lange termijn visie?

[marweecos]

Klanten orientatie
- Kun je de behoeften van interne en externe klanten behartigen?
- Kun je omgaan met eisende klanten?

Dit vind ik een moeilijke.
Ik heb in een bijbaan ooit rapportages voor klanten moeten maken. Deze rapportages moesten heel specifiek. Terwijl intern met de tools die we hadden niet alles mogelijk was. Ik heb toen wel mijn best gedaan om het beste voor die klant te maken om om toch de eisende klant tevreden te houden met de tools die we op dat moment hadden.

Is dit voldoende?

[marweecos]

Leiderschap
- Wanneer was je n echte leider?
- Hoe motiveer jij n groep mensen?

Ik was een echte leider met de doorstart van de laatste activiteit. Heb aangegeven dat we dan met z'n allen moet gaan pieken om er geslaagde activiteit van te maken.
Verder ben ik voortaan een leider in de warming ups. Ik vond de laatste tijd dat er geen serieuze warming ups worden gehouden. Nu sta ik voortaan zelf voorop om de warming ups te leiden.
Hoe motiveer ik ze? Door met ze te praten en het voortouw te nemen.

[marweecos]

Authentiek
- In welke situatie voelt u het meest comfortabel?
- Voel jij je het meest comfortabel met het samenwerken met onbekende mensen?

Het meest comfortabel ben ik met mensen die heel goed ken. Zoals met vrienden, familie en kennissen. Maar hiernaast vind ik het ook leuk om altijd nieuwe mensen te leren kennen. Dus samenwerken met onbekende mensen is ook leuk omdat je vaak hele andere inzichten ziet of andere gedachtes krijgt.

[marweecos]

Weredlburger
- Bent u geinteresseerd in verschillende culturen?
- Heeft u ervaring met het omgaan van diversiteit in teamverband?

Ik hou zelf heel veel van reizen en dus andere culturen.
Ik heb zelf 2x een half jaar in het buitenland gewoond voor een half jaar en ben zelfs op rondreis geweest door 6 landen afgelopen maanden. Dus ik vind het heel leuk om in contact te komen met andere culturen.