Ruimte voor onderhandeling bij salarisindicatie?

[Lonneke]

Hoi allemaal

Ik heb gesolliciteerd op een leuke functie en ben inmiddels uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek... fijn dus! Maar nu staat er in de vacature een 'salariëring' waarbij zelfs het bedrag bij 'maximaal' lager is dan wat ik in mijn vorige baan verdiende. Dit wist ik natuurlijk toen ik solliciteerde maar ik dacht 'niet geschoten, is altijd mis' en het lijkt me een hele leuke baan. Maar nu op ik op gesprek ga, wil ik me er wel op voorbereiden.
De functie ligt op een iets ander vlak dan ik nu werkzaam ben dus ik ben iets toegeeflijker wat betreft het salaris (als ik verder ging op hetzelfde vlak heb ik geen moeite met salariseisen stellen). Deze functie levert echter naast inkomen ook goede ervaring voor de toekomst op, een investering dus. Ik neem echter wel degelijk belangrijke kennis en ervaring mee die nodig is voor deze functie dus ik vind dat ik wel wat mag 'eisen'. Ik hoef niet perse (veel) meer te gaan verdienen maar als in enigszins op dezelfde hoogte kan blijven, zou dan fijn zijn (en dat is dus hoger dan de max. die in de vacature staat).
Wie heeft er ervaring met salarisindicaties? (bij lang niet alle vacatures staat het genoemd). Is het 'not done' om hier in je sollicitatiegesprek over te beginnen? Wie heeft er tips over hoe ik dit aan kan pakken?

Alvast bedankt.

Groeten