Beste Allemaal,
Nog geen uurtje geleden viel er een verbazingwekkende brief bij mij op de mat.
Ik zou naar Werkgevers eigen zegge, persoonlijk een ontslag brief hebben gestuurd en hun gaan akkoord met mijn aangeboden ontslag!
deze brief gedateerd dd 12 januari 2011, wijst mij naar mijn laatste werkdag welk 2 januari 2011 zou zijn.
Er zijn geheel geen voorvallen geweest., enkel dat ik sinds dec 2010 in ziektewet beland ben door overbelasting van mijn rug TIJDENS mijn werk, toen deze nog niet eens was hersteld diende zich probleem 2 aan, een operatie, nog herstellende van de operatie kreeg ik eind vorige week de nu enorm stevig heersende griep.
Deze dingen kon ikzelf niet voorzien, heb ze liever ook niet als wel, uiteraard!
Maar mooiste vind ik nog dat hun toestemming geven voor mijn ontslag NAME terwijl ik nog geen streep op papier gezet heb om uit dienst te WILLEN treden.
Niemand daar kan een ontslag brief van me hebben ontvangen en ik vraag me dus af welke stappen (vooral in welke volgorde) ik kan ondernemen om mijn recht hierin te behalen.
Want blijkbaar ontvang ik dus nu achteraf gezien ook sinds 2 januari geen ziektegeld en dat zonder ik hier zelf ook maar iets van af wist tot nu net de brief binnen kwam.
deels zit/zat ik in de ww, maar bij ontslag
name kan ik ook naar mijn ww fluiten. Ik ben echt niet zo dom dat ik zelf ontslag ga nemen terwijl ik aangevuld word door ww.
Ik wil werken, maar me gezondheid ging op dit moment voor, wil niet zeggen dat ik dan met huidige werk toch stoppen wil???
Ik vind het maar een enorm vreemde omgang met personeel op deze manier en omdat ik de eer aan mijzelf wil houden noem ik de naam van het bedrijf in deze niet, gezien iedereen het bedrijf bij naam wel kent.
Wie heeft iets soortgelijks meegemaakt of wie kan mij opweg helpen hoe ik handelen moet? mijn contact persoon bij uwv heb ik net ingelicht via mail.
Mvg en bvd,
Inge ******