Hoi,
Ik durf het niet te zeggen. Mijn redenatie zou zijn dat als je normaal kantoorwerk doet en je kunt met regelematige beweging (wat je in de pauzes kunt doen) je klachten onder controle houden, zodat geen uitval is, je het niet per se moet melden.
Als jouw klachten in verband staan met je toekomstig werk denk ik dat je het zeker moet melden. Bijvoorbeeld als je solliciteert als stratenmaker of in de horeca.
Ik ben erg benieuwd of iemand hier de juiste wet- regelgeving over kent en ons uit deze vraag helpt.
Groet,
Rens
__________________
Rens
|