laatst verdiende salaris

[Mileena]

Is het verplicht om aan je nieuwe werkgever je laatst verdiende salaris bij je vorige werkgever door te geven? Mijn nieuwe baan is namelijk een aantal salarisschalen hoger en ik ben bang dat ze daar moeilijk over gaan doen als ze zien hoe slecht ik eerder verdiende. Een familielid van mij heeft tenminste wel problemen gehad daarmee toen ze haar oude salaris noemde.

[René]

Nee, dat is niet verplicht.

[Mileena]

Bedankt voor het antwoord. Ik hoorde wel van een vriendin die bij Personeelszaken werkt, dat het weigeren je vorige salaris te noemen ook wel in je nadeel kan werken. Het zou geen goede indruk geven...

[René]

Alles kan in je nadeel werken, bij een bepaalde werkgever. Het is een onderhandelingsspel, dat heel erg bepaald wordt door de machtsverhoudingen.

Als je huidige contract binnenkort afloopt, je dolgraag de baan wilt hebben en er 10 andere kandidaten zijn , dan zou ik gewoon je huidige salaris noemen (maar dan wel opgeklopt met vakantiegeld, 13e maand, onkostenvergoeding en alles wat je kan verzinnen).

Maar als jij die ene bijzondere kandidaat bent, de werkgever jou graag wil hebben en je drie andere aanbiedingen op zak hebt , dan zou ik de vraag "wat verdien je nu?" gewoon beantwoorden met "ik wil graag ... verdienen".

[Mileena]

Haha, thanks, ik heb inderdaad (bijna) een andere aanbieding op zak, dus ik ben niet zo erg bang voor het kwijtraken van deze baan. Als ze dus echt met een belachelijk aanbod komen, raken ze een loyale, hard werkende, flexibele werkneemster kwijt.

Uiteindelijk heb ik maar eerlijk gezegd wat ik ongeveer verdien. Ja, ik weet het, eerlijk duurt niet altijd het langst, maar ik kon het toch niet over mijn hart verkrijgen om te liegen voor meer geld. Misschien was dat niet het verstandigste, maar ja.