Motivatie tijdens sollicitatiegesprek

[Monique2]

Hallo,

Ik heb binnenkort een gesprek voor een administratieve/secretariele vacature bij de politie. Maar ik blijf het erg moeilijk vinden om op dat moment te omschrijven wat mijn motivatie is. In dit geval is het bij een gevoel dat ik al sinds de lagere school heb om deel uit te maken van het politiekorps.
Natuurlijk, het is voor mij een nieuwe uitdaging en mijn kwaliteiten zal ik zeker verder kunnen ontwikkelen maar dat zeggen natuurlijk veel mensen in een sollicitatiegesprek. Ik wil me toch anders profileren. Maar hoe en/of waar kan ik informatie vinden, hoe ik dit zou kunnen aanpakken. Er is aangegeven dat tijdens dit gesprek gebruik wordt gemaakt van de STARR methode.
Ik hoop dat iemand tips heeft die ik kan gebruiken.

groetjes

Monique

[Angel70]

Ik denk dat je met deze informatie over de STAR-methode al een heel eind komt?

[Primago advies]

Deze site gaat over de politie. Misschien krijg je ideeën als je deze site bekijkt.

Succes met het vinden van je motivatie.

[Rens]

Hey Monique,


Kijk even in de spiegel en vraag jezelf het volgende af:

Wat is voor mij de reden geweest om te solliciteren bij de politie. Wat staat er centraal in deze job, buiten dat je je kennis en vaardigheden verder kan ontwikkelen?
Zoek eens 2 of 3 valkuilen bij jezelf en buig die eens om naar kansen......

Kun je hier iets mee?

Groet,
Rens

[Monique2]

Hallo Rens,

Bedankt voor je reaktie. Ga ik zeker eens uit proberen en laat weten of het nog gelukt is.

Monique

Wat is je motivatie?
Kun je iets vertellen over het korps? Doelen, werkwijze, korpschef e.d.
Wat versta je onder stress en hoe ben je in zulke situaties (voorbeelden)?
Ik kom je vrienden tegen bij een avondje stappen, hoe omschrijven ze jou? Goede en slechte eigenschappen.
Wat is een moeilijke beslissing nemen? Wat is je moeilijkste beslissing geweest?
Wat betekend samenwerken voor jou? Wat is belangrijk?


Motivatie:
Ik wilde een baan waarbij het helpen van de maatschappij een hoog vaandel heeft, verder hou ik van een uitdaging
en ben ik niet iemand die snel opgeeft. ik was opzoek naar iets wat afwissellend, uitdagend en niet standaard 8 tot 5 zou zijn.
Na goed rond te hebben gekeken en ervaring te hebben opgedaan, wist ik zeker dat ik bij de politie wilde.
Alles wat ik zocht en een goede werkgever, met ontzettend veel door groei mogelijkheden. Natuurlijk zijn er nagatieve
punten zoals de druk die op je komt te staan, de voorbeeld functie, mensen die je voor alles en nog wat uit maken en
natuurlijk eventueel schokkende dingen waar je mee te maken kan gaan hebben. maar dit alles weegt niet af tegen het vele
positieven wat de politie je verder te bieden heeft. Uitdagend, afwisselend, goede arbeidsvoorwaarden, het bijdragen aan
de maatschappij, het helpen van mensen etc.



Werkervaring:
Ik heb werkervaring bij verschillende bedrijven, maar hier is duidelijk
naar voren gekomen dat niet alles bij mij past. Zo heb ik thuiszorg gedaan (wel kwam ik hier en bij andere banen
erachter dat ik een sociaal mens ben en mensen graag help en mensen een veilig en tevreden gevoel wil geven).
verder heb ik een aantal jaar gewerkt bij de bart-smit, hier kwam ik eraachter dat ook hier het mensen helpen
iets was waar ik goed in was maar ik zocht meer afwisseling. De meest recente baan is bij de belastingdienst,
hier ben ik erachter gekomen dat ik niet geknipt ben voor dag in dag uit op kantoor zitten, wel dat ik goed
om kan gaan met vertrouwelijke informatie, wat ook bij de politie toch wel een pre is.