Wat moet ik doen met een 'gat' in mijn CV

[Gezellig]

Dag allemaal,

Helaas heb ik een tijd met een burnout thuisgezeten, nadat ik heel lang saai kantoorwerk heb gedaan, waar ik eigenlijk het type niet voor ben en wat mij heeft opgebroken, maar ook vanwege een aantal zaken die ik op privévlak heb meegemaakt.

Tot de conclusie gekomen dat ik een baan moet vinden waarbij ik niet meer de hele dag achter mijn pc hoef te zitten en meer in beweging ben. Ik heb zelf immers lang werk gedaan in de verkoop binnendienst.

In ieder geval zit ik met een gat in mijn CV van 3 jaar. Mijn ziekteperiode duurde 2 jaar. Ik heb in die periode wel vrijwilligerswerk gedaan. Niet zo heel lang, maar toch....

Direct nadat ik hersteld was, ben ik zeer intensief bezig geweest met het starten van mijn eigen bedrijf. Een zeer intensieve periode van voorbereiding, met zeer veel marktonderzoek, maar de benodigde investering was dusdanig hoog, dat het mij zeer onverstandig leek om te gaan starten. Ik moest helaas dus stoppen.

Met 2 medewerkers van het UWV het gat in mijn CV besproken.
De ene zei, dat een leugentje voor eigen bestwil wel mag. Hij gaf aan dat ik bijvoorbeeld kon vermelden dat ik in de horeca had gewerkt, omdat niemand dit toch zal checken.
Dit voelt voor mij totaal niet goed. Waarom zal ik zomaar een werkgever gaan verzinnen waar ik nog nooit heb gewerkt. Ook zei hij, dat ik die periode maar sabbatical moet noemen. Ik vind deze term eigenlijk niet bij mij passen en ook niet geloofwaardig ( tenzij ik een topfunctie had gehad ).

De 2e medewerker van het UWV, zei dat ik het gat in mijn CV helemaal niet moest benoemen, omdat er dan teveel nadruk op kwam te staan. Nadeel, vind ik; is dat de werkgever dan toch gaat ontdekken dat het niet allemaal achter elkaar doorloopt, waardoor hij juist allerlei conclusies kan trekken en mij wellicht ook niet uit gaat nodigen voor een gesprek.

De periode 'burnout' gaan noemen, is ook niet bepaald handig.
Wat ik zowieso al heb gedaan is het vermelden van de voorbereidingsperiode voor het starten van mijn onderneming, waarbij ik aangeef uit welke onderdelen dit bestond.

Van die 2 jaren wil ik aangeven dat ik vrijwilligerswerk heb gedaan en dat ik mij heb georiënteerd op het ondernemersschap.
( Ik heb nadien nog wel voor een een dierenwelzijnsorganisatie gewerkt, opvang van dieren, maar dat vind ik niet echt een vrijwilligersbaan. Ik vind dit ook wat onvolwassen om te noemen. )

Hoe zouden jullie het gat in mijn CV benoemen ?

Wat vinden jullie van de adviezen van het UWV ?

( Wat heb ik naast bovenstaande nog meer gedaan; ik heb de resultaten, pers.eigenschappen en diploma's / certificaten bovenaan gezet. Daarna pas mijn werkervaring. )

[Rens]

Waarom ga je niet voor eerlijkheid. Zeg dat je om tijdelijke medische redenen arbeidsongeschikt was en dat je je in deze periode verdiept hebt in jouw toekomst. Daarnaast heb je in deze periode vrijwilligerswerk gedaan om ervaring op te doen voor je toekomst.

Zo verklaar je het gat en laat je zien dat je weet wat je nu wilt.

Dag Rens,

Heel aardig dat je hebt gereageerd. Dank je wel.

Zelf ben ik ook altijd voor de eerlijkheid, alleen kreeg ik herhaaldelijk het advies ze niet te wijzen op tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Bovendien ben ik het niet verplicht dit soort zaken te melden.

Natuurlijk kan en zal ik dit prima uitleggen tijdens het sollicitatiegesprek, alleen met mijn CV word ik hier wel op beoordeeld. Je hebt immers geen face-to-face contact. Ze kijken toch naar de mensen die dit soort tussenperioden niet hebben in hun CV.

Met sollicitatiegesprekken red ik het meestal prima, alleen het binnenkomen is een probleem.

[Solligirlie]

Hallo,

Eerlijkheid is het beste. Echter hoef je niet in details gaan treden.
Ik zou juist nu de nadruk leggen op hoe het nu met je gaat, wat je krachten zijn en wat jij kunt betekenen voor een bedrijf Je moet je juist focussen op de toekomst en dat gat in je cv hoort daar niet bij.

Succes ermee!

Groetjes Grietje

[mariekevanoosterhout]

De ene zei, dat een leugentje voor eigen bestwil wel mag. Hij gaf aan dat ik bijvoorbeeld kon vermelden dat ik in de horeca had gewerkt, omdat niemand dit toch zal checken.
Dit voelt voor mij totaal niet goed. Waarom zal ik zomaar een werkgever gaan verzinnen waar ik nog nooit heb gewerkt. Ook zei hij, dat ik die periode maar sabbatical moet noemen. Ik vind deze term eigenlijk niet bij mij passen en ook niet geloofwaardig ( tenzij ik een topfunctie had gehad ).

Beweren dat je in de horeca hebt gewerkt, terwijl dit helemaal niet zo is, is gewoonweg liegen en dat kan echt niet. Het kan wel degelijk gecheckt worden en als je door de mand valt, kun je de baan echt wel op je buik schrijven. Je geeft zelf al aan dat het niet goed voelt om het gat in je cv op die manier te dichten. Ik zeg: heel verstandig!

De term 'sabbatical' is inderdaad niet geloofwaardig. Iedereen die een beetje ervaring heeft in het werven en selecteren van personeel zet vraagtekens wanneer dit op een cv vermeld staat.

De periode 'burnout' gaan noemen, is ook niet bepaald handig.

Dat zou ik ook niet doen.

Maar wat dan wel?

Je bent al heel goed bezig door aan te geven dat je vrijwilligerswerk hebt gedaan en je hebt georiënteerd op het ondernemerschap. Ik zou het gat op die manier 'inpakken'.

Verder kun je overwegen om een vaardigheden-cv te maken, waarbij je je werkervaring niet per tijdsperiode beschrijft, maar sterk de nadruk legt op je kwaliteiten en vaardigheden, taken en verantwoordelijkheden.

Veel succes!

Dag Marieke,

Ik ben hier heel erg blij mee ! Dank u wel.

Gelukkig heb ik niet klakkeloos de adviezen van mijn UWV arbeidsdeskundige en een andere medewerker van het UWV opgevolgd. Ik merkte ook dat dit weerstand bij mij opriep, bij het feit dat ik moest gaan liegen.

Ik had vorige week al een nieuw CV gemaakt. Een CV met bovenin mijn foto ( en uiteraard persoonsgegevens ), maar ook kort mijn persoonlijke kwaliteiten, passie en de belangrijkste 2 opleidingen.

Vervolgens de resultaten die ik heb behaald.
( Mijn passie is immers het verbeteren van processen en bij iedere werkgever heb ik mij hier mee bezig gehouden. Ook heb ik onze grootste account weer binnengesleept ( had een miljoenenomzet ) en verkocht ik modellen en motoren die nog niet produktieklaar waren. ) Grappig genoeg vond iemand anders van het UWV, dat bepaalde zaken er maar niet in moesten, omdat ze dit niet meer actueel vond.
Hier geef ik geen gehoor aan. Resultaten zijn resultaten of ze nou wat langer geleden zijn of niet.

Na mijn resultaten, heb ik vervolgens mijn opleidingen en cursussen gespecificeerd. Pas daarna mijn werkervaring, met de opstartperiode van mijn eigen bedrijf bovenaan. Hierin heb ik vermeld wat ik in die periode heb gedaan, wat ook bijzonder veel was.
En vervolgens dus dat 'gat' in mijn CV, waarin ik heb aangegeven dat ik vrijwilligerswerk heb gedaan en dat ik mij heb georienteerd op het ondernemersschap.
Ben nog steeds bang dat ik door dit gat wordt afgerekend, maar gelukkig ben ik toch een jaar bezig geweest met het starten van mijn eigen bedrijf. Hierdoor zien ze niet direct dat 'gat' staan.

Ik weet eigenlijk niet wat ik nog meer kan doen. Ik denk dat het voor mij even wennen was om ineens een heel ander soort CV te schrijven. Gelukkig viel het bijzonder mee en had ik het binnen een uur klaar. Ik denk dat ik een steuntje in de rug nodig had, vandaar ik toch benieuwd was naar de meningen op dit forum.

Waar ik nu nog wel mee bezig ben, is mijn eigen website. Een extra manier om mezelf te presenteren. Echt een inhoudelijke site en niet eentje over koetjes en kalfjes.

En toch ook leren om positief te denken. Vroeger dacht ik altijd in termen van angst, maar ik wil mij nu focussen op een positieve afloop.

[Primago advies]

Mijn complimenten dat je zo positief bent gaan denken en zo goed bezig bent.

Ga zo door en als jezelf positief en enthousiast bent, dan krijg je dat ook van anderen terug

Liegen opeen CV is fraude en strafbaar. Als het uitkomt wordt je in het beste geval alleen maar ontslagen. De rest van je carriere zal je bang blijven dat ze er op een dag achter komen. Niet doen dus! Raar advies trouwens van UWV.

Moeilijke situatie. Ik zou een gat van 11 maanden opnemen, 14 maanden vrijwilligerswerk (niks mis trouwens met dierenwelzijn) en 11 maanden 'opzetten eigen onderneming'. Als je op gesprek komt gewoon open kaart spelen, maar eerst maar eens zorgen dat je op gesprek komt!

De kans dat je bij iemand op gesprek komt die er zelf ook een tijdje tussenuit is geweest (of zo iemand van nabij kent die nu weer helemaal up and running is) is best groot, dus gewoon volhouden!

Succes,
Tom

[Beewee]

Dag Gezellig,

Goed van je dat je zo eerlijk wilt zijn. Dat is de beste basis.
Wat het "gat" in je cv betreft ben ik het eens met Hetty en Marieke. Ik had nog wel een tip die jij misschien ook kunt toepassen: als je periodes van werkervaring noemt in je cv zou je dat per heel jaar kunnen doen, zonder vermelding van de maanden. Dus bijvoorbeeld:
2004-2008: functie X bij bedrijf Y. (Dat je in 2008 al burnout raakte, laat je onvermeld).
2008-2010: vrijwilligerswerk (in feite ben je binnen die tijd dan ook burn-out geweest, maar dit zeg je er niet expliciet bij),
2010-2012: opstarten eigen bedrijf (idem).
Dit kan natuurlijk alleen als het klopt, heb je bv een heel kalenderjaar echt niets kunnen doen, dan is deze tip niet bruikbaar. Maar anders wel.

En tot slot: ik zou het werken met de dieren wel degelijk noemen. Wat is daar mis mee? Het zegt juist iets heel positiefs over je, vind ik.
Ik wens je succes, je verdient het!

Vriendelijke groeten,

Beewee

[de Patrick]

Ik zou gewoon eerlijk blijven. Ik zou bij de periodes ook telkens de maanden vermelden. Mijn ervaring is dat werkgevers dat ondertussen kennen en daar zeer achterdochtig op reageren. Het beste is dan dat ook zo te zeggen.

Als je in je vorige job onderbelast was, dan past de term 'bore out' beter. Maar of dat een goed idee is om dat zo te noemen in de sollicitatiebrief.

Vermeld gewoon dat je door grote familiale problemen ziek bent geweest en dat je sterker bent uitgekomen. Belangrijk is echter vooral dat je niet hebt stilgezeten. Dat je vrijwilligerswerk deed, dat je je probeerde te oriënteren op de arbeidsmarkt, dat je een cursus hebt gevolgd, enz. Verwacht je dan echter wel aan de vraag waarom je je werk niet aankon, maar wel vrijwilligerswerk kon doen.