Dilemma over vermelding uitval en feedback brief

[MurronQ]

Hallo allemaal,

Ik zit behoorlijk te dubben over of ik vermeld dat ik ben uitgevallen bij mijn vorige baan door ziekte. Omdat mijn werkgever is verhuisd, is het voor mij niet meer haalbaar om daar weer te gaan werken.

Ik weet dat het niet slim is gezien de hoge werkeloosheid en dat werkgevers waarschijnlijk niet zitten te wachten op mensen die ziek zijn geweest.

Toch wil ik graag eerlijk zijn en laten zien dat uitval ook positief kan uitwerken
[beter grenzen aankunnen geven en weten waar mijn hart ligt].
Daarnaast denk ik dat de werkgevers, die daar geen begrip voor opbrengen ook niet de werkgevers zijn waarvoor ik moet willen werken. Misschien een hersenkronkel van mij ;-).

Ik weet ook niet zo goed hoe ik kan motiveren waarom ik bij mijn werkgever wegga en weer bij een soortgelijk bedrijf solliciteer.

Nou ja een heel verhaal. Hieronder mijn brief. Graag ontvang ik feed back.

-------
Goedemorgen Mevrouw......,

Ik word iedere keer weer vrolijk door de inspirerende teksten over de workshops, de enthousiaste omschrijvingen van wie jullie zijn en de filmpjes van ....... Bij het zien en lezen van uw website dacht ik meteen: 'Dat is het, bij deze organisatie zou ik graag willen werken!'.

Het geeft mij veel voldoening als ik een steentje bij kan dragen aan het welzijn van mensen. Daarom wil ik graag werken bij een organisatie die zich bezighoudt met persoonlijke ontwikkeling. De doorslag om bij .......... te solliciteren is onder andere de tekst over de gunfactor op uw site. Deze manier van denken past bij hoe ik in het leven sta en hoe ik graag werk. Wat ik in de loop der jaren heb geleerd is klanten (collega’s) de persoonlijke aandacht te geven die ze nodig hebben, waardoor zij zich gehoord, begrepen en welkom voelen. Gevolg is dat men graag terugkomt of andere mensen doorverwijst.

Met plezier heb ik gewerkt als secretaresse bij communicatie- en adviesbureau ...... Hier heb ik veel ervaring opgedaan met ondersteunende taken zoals agendabeheer, het eerste klantencontact en het verzorgen van correspondentie. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de organisatie van trainingen en netwerkbijeenkomsten. Als enig personeelslid kreeg ik meer en meer taken. Dit maakte de functie steeds aantrekkelijker, maar ook zwaarder. Uiteindelijk resulteerde dit in uitval. Na een moeilijke en leerzame tijd ben ik gaan werken als vrijwilliger bij diverse bedrijven om weer aan het arbeidsproces te kunnen wennen en om te zien waar mijn passie ligt.

Inmiddels ben ik zover gegroeid, dat ik in een betaalde baan wil en kan stappen. Tevens heb ik ontdekt waar mijn hart ligt. En dat is toch het secretaressevak, rekening houdend met mijn eigen grenzen.

Wat kan ik voor u betekenen? U kunt op me rekenen als het gaat om het op een prettige manier van omgaan met klanten en collega's. Of dit nu is per telefoon, via post of email. Ik verdiep me in hun wensen en probeer daar op in te spelen. Ook op het gebied van overzicht houden, organiseren en regelen van de dagelijkse gang van zaken, meedenken met bepaalde beslissingen of het bieden van de laatste helpende hand, kan ik u ontlasten.

Graag zou ik mijn enthousiasme willen toelichten in een persoonlijk gesprek. Ik las dat er op dit moment geen vacatures zijn, maar dat u wel open staat voor kennismaking met leuke mensen. Dat is wederzijds, het lijkt me leuk om nader kennis te maken en om te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

Met vriendelijke groet,

...........

Bijlage: CV